Информация за пресата

Обявите за работа в България бавно се увеличават. Според анализа на HR компанията и кариерен сайт JobTiger през месец август се отчита повишено търсене на служители с 5% или над 1700 предложения повече спрямо предходния месец.

На годишна база обаче продължава да се отчита нисък ръст, като за месец август той отново -7% спрямо м. август 2024 г. (3100 предложения по-малко).

С края на лятото се наблюдава увеличение на броя на обявите за работа в по-голямата част от секторите.  Една от основните причини е, че приключва летният сезон и много служители и работодатели се връщат от отпуски. Екипите по човешки ресурси подновяват активната си дейност по подбор на персонал, а компаниите започват отново проекти, които са били отложени през лятото. В последното тримесечие на годината организациите засилват усилията си за постигане на годишните цели. Това често включва и нови назначения, за да се изпълнят поетите проекти до края на годината. В някои индустрии като търговия, логистика и електронна търговия започва подготовка за есенно-зимния пиков сезон, включително кампании като „Черен петък“ и коледните празници. Това води до нужда от допълнителна работна ръка.

С процентно увеличение на обявите спрямо предходния месец са секторите:

• „Производство“ (2203 предложения, 33% )
• „Логистика и транспорт“ (993 повече предложения, 22%)
• „Хотелиерство и ресторантьорство“ (783 предложения, 15% )
• „Маркетинг и реклама“ (128 предложения, 12% )
• „Търговия и продажби“ (585 предложения, 6% )

Спад на обяви за работа се наблюдава през август все още при „ИТ“  и „Строителство“:

• „ИТ“ (-81 предложения, 3% спад)
• „Строителство“ (-63 предложения, 2% спад)

Данните показват и годишна динамика, като за месец август се наблюдава промяна в броя на обявите. Тази тенденция е визуализирана в графиката по-долу.

Дялово разпределение

Секторът „Търговия и продажби“ продължава да съставлява повече от ¼ от общото предлагане с 26% дял. След него увеличават своя дял секторите „Производство“ (21%), „Хотелиерство и ресторантьорство“ (15%), „Логистика и транспорт“ (14%), „Административни и обслужващи дейности“ (11%). Почти същото остава разпределението в секторите „ИТ“ (6%), „Строителство“ (6%), „Здравеопазване и фармация“ (5%), „Счетоводство, одит, финанси“ (5%), „Маркетинг и реклама“ (3%) и „Изкуство“ (1%).

Работа от вкъщи

Месечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger показва, че процентът на обявите за работа от вкъщи и/или дистанционна работа отново остава непроменен спрямо предходния м.юли.

Разпределението на този тип възможности по сектори е следното: 44% в сектора „ИТ“, следван от „Административни и обслужващи дейности“ (18%), аутсорсинг (BPO) индустрията (15%) и „Търговия и продажби“ (10%).

Предлагане по градове

Сравнено с предходния месец, повишаване на броя на обявите се наблюдава и спрямо всички областни градове: София (1%), Пловдив (12%), Варна (4%), Бургас (14%), Русе (12%), Стара Загора (21%).

Като дялово разпределение в София обявите съставляват 40%, а в останалите градове съотношението е следното: Пловдив (10%), Варна (9%), Бургас (5%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).

Екипът на JobТiger ще продължи да наблюдава и да ви информира за динамиката на пазара на труда в страната и през следващите месеци.