Охлаждане на активното търсене на кадри в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“
Според месечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger обявите през месец юни са намалели с 2% или около 700 по-малко спрямо предходния месец май. Общият брой на предложенията е около 44000, като на годишна база също се отчита спад от 5% или 2500 предложения по-малко. Вече пети месец наблюдаваме тенденция на спад на предложенията спрямо предходната година.
Ръст на предложенията през месец юни наблюдаваме в следните сектори:
- „Производство“ (+290 предложения, 4% ръст),
- „Строителство“ (+180 предложения, 7% ръст),
- „Административни и обслужващи дейности“ (+140 предложения, 3% ръст),
- „Логистика и транспорт“ (+120 предложения, 2% ръст),
- „Счетоводство, одит, финанси“ (+80 предложения, 4% ръст),
Спад на обявите отчитаме в секторите:
- „ИТ“ (-40 предложения, 1% спад),
- „Маркетинг и реклама“ (-50 предложения, 4% спад),
- „Здравеопазване и фармация“ (-90 предложения, 4% спад),
- „Търговия и продажби“ (-460 предложения, 4% спад),
- „Хотелиерство и ресторантьорство“ (-1170 предложения, 14% спад),
Месечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger показва, че се забелязва охлаждане на активното търсене на кадри в сектора „Хотелиерство и ресторантьорство“, което е характерно за месеците март-юни. Прави впечатление обаче, че и на годишна база се отчита спад от 12% в този сектор.
Динамиката при останалите сектори в броя на обявите е илюстриран на схемата по-долу.
Дялово разпределение
Разпределението на обявите през май е, както следва:
Секторът „Търговия и продажби“ заема над 25% от общото предлагане в страната. След него се нареждат секторите „Производство“ (17%), „Хотелиерство и ресторантьорство“ (16%), „Логистика и транспорт“ (12%), „Административни и обслужващи дейности“ (11%), „ИТ“ (6,4%), „Строителство“ (6,1%), „Здравеопазване и фармация“ (5%), „Счетоводство, одит, финанси“ (4,6%), „Маркетинг и реклама“ (3%) и „Изкуство“ (1%).
Работа от вкъщи
Броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа е намалял с 2% през месец юни. Общият брой на този тип предложения е около 3100, като са с около 80 по-малко от предходния месец. В сравнение със същия период миналата година също се отчита спад от 6% или около 200 предложения по-малко.
Като дял от общия брой обяви, този тип съставляват 8% от предлагането през юни.
Разпределението на този тип възможности по сектори е следното: 45% в сектора „ИТ“, следван от „Административни и обслужващи дейности“ (17%), аутсорсинг (BPO) индустрията (14%) и „Търговия и продажби“ (9%).
Предлагане по градове
Общият брой на обявите във водещите областни градове е намалял с 2%. Спад отчитаме във Варна (-10%) и Бургас (-7%), като основен фактор за това е, отново, намаленото предлагане в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“. В градовете София, Пловдив, Русе и Стара Загора нивото на предложенията се запазва поти непроменено спрямо месец май.
Като дялово разпределение в София обявите продължават да съставляват 40%, а в останалите градове съотношението е следното: Пловдив (10%), Варна (9%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).
Екипът на JobТiger ще продължи да наблюдава и да ви информира за динамиката на пазара на труда в страната и през следващите месеци.
