Спад на обявите за работа през юни както спрямо май, така и на годишна база

Темпът на наемане в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ се забавя

 

Според месечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger обявите през месец юни са намалели с 8% или около 3000 по-малко спрямо предходния месец май. Общият брой на предложенията е около 37 000, като на годишна база също се отчита спад от 15% или 6600 предложения по-малко. Вече пореден месец наблюдаваме тенденция на спад на предложенията спрямо предходната година.

Спад на обявите през юни отчитаме във всички сектори:

• „Хотелиерство и ресторантьорство“ (-2196 предложения, 29 % спад),
• „Строителство“ (-302 предложения, 13 % спад),
• „Логистика и транспорт“ (-306 предложения, -9 % спад),
• „Маркетинг и реклама“ (-109 предложения, 12% спад),
• „Здравеопазване и фармация“ (-252 предложения, 11% спад),
• „Производство“ (-865 предложения, 11 % спад),
• „Търговия и продажби“ (-1007 предложения, 10 % спад),
• „ИТ“ (-361 предложения, 8% спад),
• „Счетоводство, одит, финанси“ (-138 предложения, 7% спад),
• „Административни и обслужващи дейности“ (-238 предложения, 5 % спад).

Месечният анализ на HR компанията и кариерния сайт JobTiger показва, че темпът на наемане на кадри в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ се забавя, въпреки че летните месеци традиционно са период на повишено търсене на персонал в сектора. Прави впечатление и отчетеният 27% спад на годишна база в броя на обявите за работа в сферата.

Динамиката при останалите сектори по отношение на броя на обявите на годишна база е илюстрирана на схемата по-долу.

Дялово разпределение

Разпределението на обявите през юни е, както следва:
Секторът „Търговия и продажби“ заема над 25% от общото предлагане в страната. След него се нареждат секторите „Производство“ (19%), „Хотелиерство и ресторантьорство“ (14%), „Административни и обслужващи дейности“ (11%), „ИТ“ (10%),  „Логистика и транспорт“ (8%), „Строителство“ (5%), „Здравеопазване и фармация“ (5%), „Счетоводство, одит, финанси“ (5%), „Маркетинг и реклама“ (2%) и „Изкуство“ (1%).

Работа от вкъщи

Броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа е намалял с 5% през месец юни. Общият брой на този тип предложения е около 2400, като са с около 110 по-малко от предходния месец.
Като дял от общия брой обяви, този тип съставляват 6,9% от предлагането през юни.

Разпределението на този тип възможности по сектори е следното: 37% в сектора „ИТ“, следван от „Административни и обслужващи дейности“ (18%), „Аутсорсинг (BPO) индустрията“ (12%) и „Търговия и продажби“ (9%).

Предлагане по градове

Общият брой на обявите във водещите областни градове е намалял с 10% спрямо май. Спад отчитаме във Варна (-20%) и Бургас (-13%), като основен фактор за това е вероятно намаленото предлагане в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“. В градовете София, Пловдив, Русе и Стара Загора нивото на предложенията се запазва почти непроменено спрямо месец юни.

Като дялово разпределение в София обявите продължават да съставляват 34%, а в останалите градове съотношението е следното: Пловдив (8%), Варна (7%), Бургас (3%), Русе (2%) и Стара Загора (2%).

Екипът на JobТiger ще продължи да наблюдава и да ви информира за динамиката на пазара на труда в страната и през следващите месеци.