„Главен сътрудник по управление на европейски проекти и програми“ в отдел „Финансиране на проекти“, дирекция „Селекция, договориране и отчитане“
София
длъжност на пълно работно време
От 1000 до 1500 лв.

„Главен сътрудник по управление на европейски проекти и програми“ в отдел „Финансиране на проекти“, дирекция „Селекция, договориране и отчитане“

София длъжност на пълно работно време От 1000 до 1500 лв.

За нас

Центърът администрира, насърчава, консултира, организира и координира участието на Република България в Програмата на Европейския съюз в областта на образованието, обучението, младежта и спорта „Еразъм +“ и в нейните съпътстващи хоризонтални програми и дейности, в Програма „Европейски корпус за солидарност“ и в други европейски и международни образователни програми и инициативи.

Отговорности

Изпълнява дейности, свързани с администрирането на национални, европейски и международни програми, управлявани от ЦРЧР, в рамките на делегираните му правомощия и в съответствие с вътрешното разпределение на функциите. Участва в процеса по финансово планиране и анализ на изпълнението на Програма „Еразъм+“ – Ключова дейност 1 „Образователна мобилност за граждани“, Ключова дейност 2 „Сътрудничество между организации и институции“ и Програма „Европейски корпус за солидарност“. Участва в процесите по оценка на поисканото финансиране и изчисляванена бюджетите на проектните предложения на акредитираните организации, като част от процедурата за оценка на качество и процесите по проверка на финансов капацитет. Участва в процеса по консултиранена бенефециери по въпроси, свързани с финансовото управление на проектите.

Изисквания и необходими умения

Минимални и допълнителни изисквания към кандидатите за длъжността:
• Висше образование - минимална образователно-квалификационна степен „бакалавър“.
• Професионална област на висшето образование: всички области на висше образование, съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления;
• Предпочитани специалности: Финанси, Икономика, Счетоводство и контрол, Финансов одит, Администрация и управление.
• Професионален опит: минимум 3 години в областта на образованието, обучението, младежта и спорта и/или финансите, счетоводството и управлението на проекти.
• Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика: задължително владеене – писмено и говоримо на английски език на минимум ниво B2 по европейската квалификационна рамка. При заемане на длъжността владеенето на втори език е предимство (немски, френски или испански език). Степента на владеене на езици се удостоверява с диплома и/или сертификати.
• Длъжността се заема за определен срок до приключване на съответната програма – Програма „Еразъм+“ и Програма „Европейски корпус за солидарност“ или до изчерпване на средствата за управление на Програма „Еразъм+“ и Програма „Европейски корпус за солидарност“, но не по-късно от края на програмния период 31.12.2027 г.

Необходимите документи за участие в подбора:
• Писмено заявление за участие в процедурата – Приложение № 9 (може да се изтегли от официалната интернет страница на Център за развитие на човешките ресурси (https://hrdc.bg.), рубрика „За нас/Кариери“);
• Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност – Приложение № 10 (може да се изтегли от официалната интернет страница на Център за развитие на човешките ресурси (https://hrdc.bg.), рубрика „За нас/Кариери“);
• Декларация за пречките за сключване на трудов договор за работа в държавната администрация – Приложение № 11 (може да се изтегли от официалната интернет страница на Център за развитие на човешките ресурси (https://hrdc.bg.), рубрика „За нас/Кариери“);
• Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност (когато е приложимо);
• Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – минималният професионален опит, необходим за заемане на длъжността, включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност, съгласно чл. 2, ал. 2 от Наредбата за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията;
• Автобиография на български език;
• Документи за владеене на английски език (минимум B2 по Европейската езикова рамка или еквивалентно);
• Други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността по преценка на кандидата.

Ние Ви предлагаме

• Фиксирано работно време от 9.00 ч. до 17.30 ч., с възможност за преминаване на работа при условията на работно време с променливи граници;
• Добра работна среда;
• Работа с професионален и мотивиран екип.

Информация за контакт

Телефон: 0878353304