общинска администрация Кричим
І. Конкурсът ще се проведе по реда на чл. 33, ал. 1, т. 1 и т. 4, чл. 34, ал. 1 и ал. 2 и чл. 40 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, чрез решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност, практически изпит и интервю.
ІІ. Кандидатите да подадат писмено заявление за участие в конкурса по образец, съгласно чл. 17, ал. 2 от Наредбата, (упоменатия образец) се предоставя на кандидатите от ЦАО - стая № 13 на община Кричим, пл. „Обединение” № 3.
Към заявлението да се приложат:
1. Декларация от лицето, че е пълнолетен български гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
3. Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.
4. Автобиография – CV.
5. Документ за самоличност (само за идентификация при подаване на заявлението и при провеждането на конкурса).
ІII. Документите по т. ІІ се подават лично или чрез пълномощник до 17:00 часа на 08.09.2026 г. в ЦАО - стая № 13 на община Кричим, пл. „Обединение” № 3, от 8:00 до 17:00 часа, както и по електронен път на електронната поща на общината: delovodstvokrichim@gmail.com, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
IV. Списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати, както и всички други съобщения във връзка с конкурса се обявяват на интернет страницата на Община Кричим - www.krichim.bg в секция Обяви, Конкурси работни места.
ръководи дейността на Дирекцията; провежда ефективно общинската политика и стратегия за целесъобразно изразходване на бюджетните средства; изготвя бюджета и отчета на Общината; организира, ръководи и осъществява предварителен, текущ и последващ вътрешен контрол по спазване на финансовата и платежна дисциплина, правилното оформяне на първичните и официалните счетоводни документи; подписва всички документи от финансово - имуществен характер, от които произтичат права и задължения за Общината, баланса и счетоводните отчети, както и всички отчети и сведения, които произтичат от счетоводните записвания.
Размер на основната заплата – 620.20 евро.
/Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалният опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението/.
1. Минимални изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативните актове:
• степен на образование – магистър;
• професионален опит – 4 години /една и повече години стаж в общинска или държавна администрация е предимство/.
2. Допълнителни изисквания към изпълнителя на длъжността, определени въз основа на компетентностите, които са необходими за експертни длъжности в администрацията:
• Аналитична компетентност – познаване и ползване на нормативните актове, свързани с дейността на служителя, умения за събиране и отчитане на разнообразна по обем, тип и произход информация, използвайки необходимите компютърни умения и информационни технологии;
• Ориентация към резултати – умения за създаване на организация на работата си и за определяне на реалистични срокове за постигане на целите и умения за планиране и изпълнение на текущата си работа по начин, осигуряващ възможно най-добър краен резултат;
• Работа в екип – умения да ползва и цени опита на другите, умения за добра работа в екип и умения за откриване на подходящите хора за информация и сътрудничество;
• Комуникативна компетентност – умения за ясна и целенасочена комуникация по служебни въпроси с адекватна степен на детайлизация, умения за предаване на добре структурирана писмена информация и умения за подкрепяне на становищата си с ясни и убедителни аргументи;
• Фокус към клиента (вътрешен/външен) – познания за правилата на организацията и административната среда и умения да зачита правата и да уважава интересите на гражданите;
• Професионална компетентност – познава и правилно прилага законодателството в областта, в която работи, познава структурата и функциите на администрацията, принципите и правилата на нейната дейност, правилно прилага вътрешните правила и процедури, свързани с дейността му.
• Дигитална компетентност – знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.
Телефон: 03145 2083
