СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ по чл. 31, ал. 1 от ГПК” в отдел „Процесуално представителство“ на дирекция "Съдебна защита"

1.    Минималните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

• образование: висше, минимална образователно-квалификационна степен - „магистър“;
• професионален опит: 3 години юридически опит или придобит IV младши ранг.

2.   Допълнителните изисквания за длъжността са:

• висше образование по специалност „Право”;
• юридическа правоспособност;
• компютърни умения – MS Office, правно-информационни продукти и Internet;
• ползване на английски език;
• добри познания на нормативната уредба - административното, финансовото, гражданското, гражданско-процесуалното, търговското право и др.;
• добри познания на практиката на Конституционния съд, Върховния административен и Върховния касационен съд на Република България;
• познаване устройството, функциите и дейността на държавната администрация.

3.   Начинът за провеждане на конкурса е:

• практически изпит;
• интервю.

4. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:

• заявление за участие в конкурс /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)/. Забележка: Българските граждани, които са отбелязали в заявлението, че са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура;
• декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
• копия на документи за придобита образователно-квалификационна степен, за допълнителни квалификации и за правоспособност; дипломи, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн., ДВ, бр. 69 от 2000 г.; Забележка: Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.), в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;
• копия на документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит и/или придобития ранг (копия от трудова книжка и/или служебна книжка, и/или осигурителна книжка, и/или официални документи за извършване на дейност в чужбина, издадени от компетентен орган или компетентно длъжностно лице, в съответствие с националното право на съответната държава).

5. Документите следва да бъдат представени до 03 ноември 2026 г. включително по един от следните начини:

• лично или чрез пълномощник, в сградата на Министерството на финансите (МФ), Център за административно обслужване (стая № 1 на партерния етаж – входа от ул. „Георги Бенковски”), всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа;
• по електронен път на адрес HR-Select@minfin.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурс и декларацията чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

6. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационни табла във фоайето на входа на министерството на адрес - ул. „Г. С. Раковски” № 102 и пред Център за административно обслужване (стая № 1 - входа от ул. „Георги Бенковски”), както и на Интернет страницата на министерството - https://www.minfin.bg.

Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1  от НПКПМДСл могат да се изтеглят от интернет страницата на министерството -  https://www.minfin.bg/bg/689

Информация, която ще подпомогне кандидатите при преценката им за условията на работа в МФ:

• възможност за гъвкаво работно време (за длъжности и функции, за които е приложимо);
• периодични профилактични медицински прегледи;
• допълнителни дни платен годишен отпуск;
• регулярни надграждащи специализирани обучения;
• основната месечна заплата ще бъде в размер не по-нисък от 1569,10 евро при съблюдаване изискванията на чл. 7, ал. 8 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, като конкретният размер ще се определи преди назначаването на спечелилия конкурса кандидат съобразно степента на основна заплата, която от своя страна зависи от професионалния опит на лицето;
• възможност за получаване на допълнително възнаграждение за постигнати добри резултати на тримесечие в зависимост от отработеното време и получена оценка;
• служителите на МФ имат право ежегодно да получават сума за представително работно облекло.