Career

Какво следва след училище? Коя специалност в университета наистина си заслужава? В отговор на тези ключови въпроси Лидл България, в партньорство с Фондация на бизнеса за образованието (ФБО), обявява старта на новия сезон на CareerUP. Форматът, създаден специално за ученици от 9...

Понякога в разговор с кандидат усещаш, че напрежението не е само от търсенето на работа. То е от усещането, че си невидим за компаниите, а уменията и опита ти не са оценени. След дълго търсене на работа, кандидат беше решил да направи експеримент – да кандидатства по различни позиции, като само сменя името на ролята в CV-то. Project Manager, recruiter, data analyst, AML expert, financial adviser и още какво ли не. И после обобщи: „Изпратих 270 CV-та и не получих нито едно обаждане! Как е възможно това?“.

„Няма да продължим процеса с този кандидат, защото по време на разговора отговорите му звучаха като генерирани от AI." Това каза клиент след интервю с кандидат, който изглеждаше перфектно подготвен. Учтив, категоричен, с добре подредени отговори и без колебание. Казвал правилните неща и точно това е създало проблем. В разговора е липсвал човек с емоции и мисъл, по-скоро са видели добре планиран и изрецитиран сценарий.

През последните 18 месеца много позиции в България престанаха да съществуват, но не чрез съкращения, а чрез тихо преструктуриране. Човек напуска, ролята не се обявява, задачите се преразпределят. Това не е просто временно натоварване. Това е модел, който се появява като отговор на икономически натиск.

Представяме две вдъхновяващи истории – на Ивайло Шопов и Николина Ангелова. Ивайло преминава от стажант „Човешки ресурси“ до експерт в Електрохолд само за година, след като завършва обучението си по международен мениджмънт на човешките ресурси в Холандия. Николина – студентка в...

ГлобълФаундрис е една от водещите в света фабрики за производство на интегрални схеми. Компанията разработва технологии с приложение в мобилната комуникация, автомобилната, медицинската и други индустрии. Фирмата има няколко фабрики, разположени в САЩ, Германия и Сингапур.

Хората ни свързват, целите ни движат напред, а нашите ценности ни напътстват.

We are successful because we are passionate, hard-working and committed to our products, our customers and each other.

На 18 ноември 2025 г. Austrian Business Agency (ABA) отново ще бъде специален гост на Economy Career Days by JobTiger в УНСС, като за пореден път застава зад инициативата в ролята си на златен спонсор.

Знаем, че откриването на нови професионални пътища, особено извън родината е вълнуващо преживяване. Но когато става въпрос за професия извън България това се превръща в сериозно предизвикателство с много неясноти.

Първото впечатление на интервю за работа може да реши как ще се развие целият разговор. Според проучвания, хората си изграждат мнение за събеседника в рамките на първите 7–10 секунди. Затова е важно да знаеш как да впечатлиш HR-а още в началото. Добрата подготовка и внимание към детайлите ще ти помогнат да се представиш като уверен и професионален кандидат.

Австрия все по-често се откроява като предпочитана страна за професионално развитие. Стабилната икономика, високият стандарт на живот и богатото културно наследство създават среда, в която както опитните специалисти, така и младите таланти могат да намерят своето място.

BTL Industries става част от Tech In Bulgaria, за да представи хората, които стоят зад иновациите в производствения сектор у нас

Получи обаждане за първо интервю за работа? Това винаги е специален момент. Вълнението е голямо – това е шансът ти да направиш впечатление, но често и източник на притеснение. Добрата новина е, че подготовката за първо интервю може да намали напрежението и да ти даде увереност. Важно е да отделиш време, за да се запознаеш с процеса и как да се представиш по най-добрия начин. Ето какво е важно да знаеш, преди да седнеш срещу бъдещия си работодател.

Много кандидати се обезсърчават, когато кандидатстват и не получават обратна връзка. Често проблемът не е в тяхната квалификация, а в начина, по който CV-то е написано и структурирано. Днес повечето компании използват ATS (Applicant Tracking Systems) – автоматични системи, които филтрират кандидатури още преди HR-ът да ги види. Това означава, че твоята автобиография трябва да бъде ясна, структурирана и оптимизирана, за да премине през системата и да грабне вниманието на човека от другата страна.

Въпрос: Представете се с няколко думи.Отговор: Казвам се Костадин Хаджийски и съм ръководител отдел Конструктивен в KITTNER Anlagen- und Maschinenbau - дружество с над 30-годишна история, опит и традиции в областта на машиностроенето.

Мотивационното писмо не е просто формалност – то е възможност да се свържеш лично с човека, който разглежда кандидатурата ти. То позволява да разкажеш за мотивацията си, за ценностите, които споделяш с компанията, и за това какво можеш да допринесеш. Дори без дълъг професионален опит, можеш да убедиш работодателя, че си ценен кандидат.

Изпращаш CV след CV, мотивационно след мотивационно, кандидатстваш по обяви, които те вдъхновяват... и после – тишина. Няма мейл, няма обаждане, няма нищо. Преди да започнеш да се съмняваш в себе си, чети нататък. Не си сам/а – и има какво да направиш.

За много студенти и наскоро завършили младежи, летният стаж е първата реална стъпка към професионалния свят. Това е възможност да натрупаш практически опит, да разшириш контактите си и да опознаеш отблизо избраната професия. Но какво се случва, ако искаш повече от няколко месеца работа? Как да превърнеш стажа в постоянна позиция?

Лятото често свързваме с пауза, отпуск, пътувания и презареждане. И това е напълно заслужено. Но освен време за почивка, лятото може да бъде и момент за преосмисляне — включително на посоката, в която се развиваме професионално.