ПРЕДСТОЯЩИ СЪБИТИЯ
|
 |
Форум Национални дни на кариерата 2022 преминава под знака на голям интерес. |
Рекорден брой от началото на пандемията – 150 компании-изложители се включват в тазгодишното издание. Продължават регистрациите и за следващите събития от календара на JobTiger за 2022 г.
Тазгодишното издание на Национални дни на кариерата доказа, че на пазара на труда се забелязва силен растеж. Събитията в София, Пловдив, Варна, Габрово и виртуалният ден преминаха с огромен успех и при голям интерес от страна на кандидати и работодатели. Последното събитие от серията е тази седмица, на 14 април 2022 в Русе, Русенски университет „Ангел Кънчев“.
Участието във форума е напълно безплатно за кандидатите, необходима е единствено предварителна регистрация.
Паралелно текат и регистрациите за работодатели за следващите кариерни събития и браншови форуми от годишния календар. Екипът ни подготвя:
За есенните форуми все още важат отстъпки с опцията JobTiger Wallet. |
|
 |
27 HR Weekend (16 и 17 юни, хотел „Калина Палас“, гр. Трявна) с детайлна програма
В програмата на традиционната конференция на HR общността тази година e заложена като основна темата "Бъдещето на HR професията в България".
На 16 юни 2022 (четвъртък), след откриване на XXVII HR Weekend, участниците ще имат възможността да проведат дискусии по ключови въпроси и проблеми, свързани с "Промени в ролята на HR в организацията". Модератори ще бъдат Христо Стоянов и Стоян Ганев от Audit Advice Associates. Следобедната тема от програмата е "Дигитализация в HR" с модератор Елена Маринова, Президент, Мусала Софт. В края на работните сесии, организаторът на събитието JobTiger е предвидил и традиционното Мероприятие – изненада.
На 17 юни 2022 (петък) разискванията ще продължат на тема: "Employer branding / employee experience" с модератор Виктория Блажева от UniCredit Bulbank, след което предстои закриване на XXVII HR Weekend.
HR Weekend 2022, като събитие предназначено за всички действащи HR специалисти от бизнеса и консултанти в областта, създава възможност на общността за дискутиране, споделяне на полезни практики и разменяне на гледни точки по най-актуалните теми в сферата на човешките ресурси в България.
Каним Ви да се запознаем и да споделим приятната емоция на един летен HR Weekend.
Повече подробности за събитието тук.
Регистрация можете да направите тук. |
|
|
 |
JobTiger.bg създаде филтър за обяви "подходящи за бежанци"
Обяви за подходящи позиции за бежанци могат да се публикуват безплатно и да бъдат откривани по-лесно от търсещите.
Първият сайт за обяви за работа в България – JobTiger.bg е съпричастен с хуманитарната криза, предизвикана от войната в Украйна. Вече повече от 20 години мисията на компанията е да създава стойност за хората, търсещи работа, бизнеса и обществото.
И в тези времена екипът на JobTiger иска да подаде ръка на всички, които търсят убежище в България. След първите грижи за безопасност на живота и подкрепа от първа необходимост, идва и нуждата от достойна работа и интеграция в обществото.
За това и в www.JobTiger.bg вече има филтър за търсене на "обяви подходящи за бежанци".
Повече информация можете да намерите тук. |
|
|
|
Облачната версия на платформата GoodWorky е вече тук
Goodworky е геймифицирана онлайн платформа за e-learning, споделяне на идеи, мнения, знание и ресурси. Тя е предназначена да се използва за вътрешнофирмена комуникация, като хората в компанията могат да я достъпват по всяко време и отвсякъде.
Облачната платформа Goodworky спомага за повишаване на мотивацията на служителите, подобряване на вътрешната комуникация, изграждане на хомогенна организационна култура, идентифициране и развитие на таланти в компаниите.
GoodWorky е за вас, ако организацията има нужда:
- От ефективна, интерактивна, геймифицирана и модерна платформа за обучение
- Да предостави 24/7 възможност за обучение и повишаване квалификацията на хората
- Да повиши ефективността на работните процеси, като подобри вътрешната комуникация
- Да даде възможност за лесна изява, даване на обратна връзка, споделяне на идеи и мнения на вашите служители
- Да повиши духа в организацията и ангажираността на хората
- Да минимизирате времето за споделяне на важна информация към правилната аудитория и да следите ангажираността
- Да превърне постигането на целите на компанията във вълнуваща съвместна мисия
- Да предоставите възможност на всеки човек да се изявява колкото, както и когато поиска.
Геймификацията е един от най-модерните методи, използвани в бизнеса за повишаване на потреблението и ангажираността. Тя използва игрови техники и похвати като събиране на точки, класации, получаване на награди с цел да стимулира желано поведение в аудиторията.
Можете да изпробвате всички функционалности на GoodWorky за 14 дни напълно безплатна още днес. За да го направите кликнете тук. |
|
|
 |
Статистика обяви
Около 5% от предложенията за работа предоставят възможности за бежанци.
През март 2022г наблюдаваме здравословен ръст на обявите за работа. Предложенията са малко над 52 000, като техният брой е нараснал със 7% спрямо февруари и с 46% на годишна база (спрямо март 2021г.).
Повече подробности вижте в месечния ни анализ на публикуваните обяви за работа през март. |
|
|
 |
Национален конкурс "Най-зелените компании в България 2022"
За 12-та година уникалната класация на b2b Media ще оцени и отличи най-зелените компании, опериращи в България. Малки или големи - компаниите могат да кандидатстват, стига да покажат, че наистина постигат промени в своите екологични показатели и развиват бизнеса си по отговорен за природата начин. В предизвикателните времена на последните две години предизвикваме бизнесите с устойчиви политики и кампании да подадат своите кандидатури в най-престижната надпревара за Зелени Оскари.
Компаниите, които са се включили до този момент надвишават 800 и всички те са отчели постигането на "зелени" цели и реализирането на устойчиви корпоративни стратегии. Събитието е за компаниите, които и през 2021-2022, дори и в условията на бизнес предизвикателства и всевъзможни затруднения, имат зелени кампании, инициативи, инвестиции или устойчво развитие и самоинициират действия и каузи за по–здравословна среда.
Повече информация на: https://green.b2bmedia.bg/. |
|
|
|
Обучение и акредитация на фасилитатори по метода LEGO® SERIOUS PLAY® (09-12.05.2022)
Мишел Клостерман идва в София, в периода 09 - 12.05.2022 г., за да проведе четиридневния интензивен курс за подготовка на фасилитатори по метода LEGO® SERIOUS PLAY®.
Четиридневната сертификационна програмата за фасилитатори предоставя пълен курс на обучение, необходим, за да овладеете всички аспекти на метода LEGO® SERIOUS PLAY® и успешно да прилагате метода в практиката си. Не се изисква допълнително обучение или сертифициране извън тази програма.
LEGO® SERIOUS PLAY® е метод за изследване и справяне с реални проблеми и предизвикателства, в реално време. LSP е научно-базиран процес, който се основава на обширни изследвания от областта на бизнеса, организационното развитие, психологията и обучението. Резултатите и устойчивото въздействие на семинара са пряко обвързани с качеството на фасилитиране, в случая под егидата на The Association of Master Trainers in the LEGO® SERIOUS PLAY® method.
Повече за основния процес, техниките за приложение и поддържащите теории на 4-дневната програма можете да видите в публикацията на HR Industry. |
|
|
|
|