ПРЕДСТОЯЩИ СЪБИТИЯ 
                                     | 
                                 
                                 								 								
								
								
                                
                                    
                                    
                                        
                                            
                                                  | 
                                             
                                            
                                                | 4 причини да потърсите нови попълнения за компанията си по време на Виртуални дни на кариерата | 
                                             
                                            
                                                
												
												Все повече компании отделят немалко време, за да подобряват представянето си като работодател пред потенциални нови служители. Огромни ресурси отиват в подготовка на рекламни материали, банери, щандове, командировки. Всеки HR специалист знае за каква подготовка и усилия става въпрос.  
												 
												След като направихме първото успешно виртуално издание на „Национални дни на кариерата“ е време да се завърнем с първия в България онлайн кариерен форум - Виртуални дни на кариерата. Той се провежда изцяло онлайн и предоставя редица удобства за компаниите, които решат да се включат. Тази година Виртуални дни на кариерата ще се проведе на 16 юни между 11:00 и 17:00 часа. Записванията за участие на работодатели продължават. Повече за събитието можете да научите тук. 
												 
												А ето и няколко причини, защо е хубаво да се включите: 
												По-добър контрол и фокус: При онлайн събитието имате по-добър поглед върху очаквания брой на кандидатите, точно определено времетраене на интервюто и предварително изискване кандидатите да са представили автобиография. Всичко това ще ограничи максимално безсмислените разговори. 
												 
												По-широк обхват: Виртуални дни на кариерата ви дават възможност да достигнете до кандидати от целия свят. Не сте ограничени до физическата локация на града или университета, в който се провежда например „класическия“ присъствен кариерен форум. 
												 
												Модерни форми на комуникация: Facebook Messenger, Viber, Skype, Microsoft Teams – всички използваме онлайн комуникация ежедневно, до степен, в която тя вече се е превърнала в основната форма на комуникация. По-младите хора – тези, от които работодателите се интересуват най-много – дори предпочитат тази форма на общуване. Онлайн кариерният форум се доближава максимално до това изживяване. 
												 
												Спестявате време: HR специалистите извършват всички интервюта от удобно за тях място - офисa или дома си. Времето за изчакване между две интервюта е минимално. Това прави Виртуални дни на кариерата платформата с най-добро съотношение на проведени полезни интервюта за единица време. 
												 
												Виртуални дни на кариерата 2020 ще се проведат на 16 юни. Направете крачка напред и побързайте да се регистрирате, ако желаете да станете част от бъдещето на кариерните форуми.
												 | 
                                             
                                        
                                     
                                     | 
                                 
                                  
								
								
                                
                                    |   | 
                                 
                                 								 								
								
                                
                                    | 
                                    
                                     | 
                                 
                                 										 														 								
								
								
                                
                                    
                                    
                                        
                                            
                                                
                                                
                                                    
                                                        
                                                               															
															Приключи гласуването в „Колегата, който ме вдъхновява“ 
                                                             
															На 19 април станаха ясни и последните трима финалисти в инициативата „Колегата, който ме вдъхновява“, стартирана от JobTiger. 
															 
															От 10 февруари в продължение на 10 седмици всеки имаше възможност да номинира колега, който го вдъхновява и да гласува за номинираните. Целта на проекта бе да открие хората, които имат положителен образ и влияние в своята професионална област. Хора, които вдъхновяват и заразяват с действията си околните и дават положителен пример за влияние върху икономическото развитие и личностно израстване. Хора, не от върховете на бизнеса, а редови колеги, които особено много допринасят за успеха на работата. 
															 
															Всички номинации, както и пълен архив на гласуването може да намерите на сайта на инициативата. 
															 
															Официалното обявяване на финалистите ще бъде в навечерието на Празника на труда, 1 май. 
															 
															Финалистите в последната, 10-та седмица може да видите тук: https://kolega.jobtiger.bg/finalists/
															 | 
														 
                                                    
                                                 
                                                 | 
                                             
                                        
                                     
                                     | 
                                 
                                 	
								
								
                                
                                    |   | 
                                 
                                 								 								
								
                                
                                    | 
                                    
                                     | 
                                 
                                 										 														 								
								
								
                                
                                    
                                    
                                        
                                            
                                                
                                                
                                                    
                                                        
                                                               															
															Как да проверите каква е средната заплата за вашата позиция? Вижте в Zaplatomer.bg 
                                                             
															Едновременно с подготовката за интервюто за работа не забравяйте да се подготвите за всякакви въпроси относно възнаграждението. 
															 
															Преди интервюто би било разумно да направите проучване на заплатите, за да разберете каква е средната заплата за тази длъжност във вашия регион и с вашето ниво на образование и опит. Проучването на заплатите ще ви помогне и да се научите да преговаряте по-ефективно за повишение. 
															 															
															Плащат ли ви достатъчно? Каква заплата да очаквате от бъдещия си работодател? 
															 
															В Zaplatomer.bg всеки може безплатно да сравни заплатата, която получава или очаква със свои колеги в същата професионална област. Това става като се попълнят няколко кратки полета ето тук. 
															 															
															Тук може да разгледате какви са средните нетни заплати по сектори, както и да видите каква е минималната и максималната заплата за конкретни длъжности.
															 
															 
															 
															 | 
														 
                                                    
                                                 
                                                 | 
                                             
                                        
                                     
                                     | 
                                 
                                 	
								
                                
                                    |   | 
                                 
                                 								 								
								
                                
                                    
                                    
                                        
                                            
                                                
                                                
                                                
                                                    
                                                        
                                                            | ИНТЕРЕСНО ОТ JOBTIGER.TV | 
                                                         
                                                        
                                                             	 															 															 															Над 60% от работодателите и почти 100% от посетителите на първите виртуални „Национални дни на кариерата“ са доволни от участието си във форума 
                                                            Данните от проведената анкета потвърдиха, че макар и организирано в извънредна ситуация, събитието е изпълнило целта си! 
															 
															В кариерния форум участваха 110 водещи компании от цялата страна и над 5000 млади специалисти, които кандидатстваха за предлаганите работни позиции и стажове. Вследствие разрастващата се епидемия от COVID-19 и мерките, предприети за нейното ограничаване, „Национални дни на кариерата“ се превърна от най-големия кариерен форум в най-големия онлайн кариерен форум. 
															 
															Според данните от анкета сред включилите се в иновативното събитие, посетителите на форума оценяват високо възможността за непосредствен контакт и го определят като точно толкова ползотворен, колкото и на кариерен форум с реални срещи между участниците. 
                                                             | 
                                                         
                                                        
                                                            | 
                                                            
                                                             | 
                                                         
                                                    
                                                 
                                                 | 
                                             
                                        
                                     
                                     | 
                                 
                                 	 		
								
                            
                         
                         | 	
                     
                
             
             
             |