През последните години много популярен стана терминът „коучинг”. Под това понятие се крие широк спектър от разнообразни дейности, като общото между тях е, че те могат да се определят най-общо като „тренировъчен процес или процес на развитие, чрез който индивидът бива поддържан, докато се стреми към постигането на специфична лична или професионална компетенция, резултат или цел”. В процеса има две страни – коучът или треньорът и обучаваният. Обикновено експертите правят разлика между коучинг и менторство. При първото целта е да се постигнат конкретни и специфични компетенции, а второто набляга на общото развитие.
Коучингът се появява като занимание първо в областта на спорта. С времето са се нароили различни форми на коучинг – „екзекютив коучинг”, „коучинг на емоционална интелигентност”, „житейски коучинг”, „бизнес коучинг”, „финансов коучинг”, „персонален коучинг”, „конфликтен коучинг” и т.н. Мениджмънтът, менторството и съветничеството са различни дейности, спрямо коучинга, тъй като в основата си се базират на даване на съвети и ноу-хау за определени дейности. Коучингът е различен в това отношение – той се старае да идентифицира и извади наяве скритите способности и умения, които са дълбоко в човека и да помогне за максимално доброто им използване.
В днешно време изключително много бизнес лидери по света, а вече и у нас, се възползват от услугите на персонални коучове. Счита се, че добрият коуч, работещ в дългосрочна перспектива с клиента си, е в състояние да извади на показ най-добрите страни на всеки трениран. Важно е в това отношение да се прави разлика между опитен коуч и дилетант-мошеник, който се опитва с мъгляви терминологии да ви вкара в заблуждение и да се възползва от вас. Именно затова, добрите треньори обикновено се ползват с уважение и слава, а изпълнителните директори си ги „пазят” грижливо.
Повече за коучинга в България можете да научите по време на традиционното ни изложение HR Industry, което ще се проведе на 13 февруари в Интерпред-СТЦ София. Презентация „Коучинг в действие“ – импро коучинг сесия ще изнесе H-Vision от 13.00 до 13.45. Все още има ограничен брой свободни места за тази сесия, ако желаете да се запишете. Подробности и записвания – на сайта на HR Industry.