For employers

Най-шантавите 10 въпроса от интервюта за работа през 2014.

На 11 февруари 2015 г. ще се проведе тазгодишното издание на единственото изложение, представящо услуги и продукти за управление на човешките ресурси в България – HR Industry. То се организира за четвърта поредна година от JobTiger, с финансовата подкрепа на MetLife.

Seeburger Informatik: "Има добре подготвени млади специалисти на пазара".

Измерване ефикасността, ефективността и въздействието на HR функцията в компанията - Част 4.

Измерване ефикасността, ефективността и въздействието на HR функцията в компанията - Част 3.

Измерване ефикасността, ефективността и въздействието на HR функцията в компанията - Част 2.

Тук ще публикуваме в поредни дни и на части една ключова статия на колегата Миглена Панова /Internationally certified Human Resources Business Professional (HRBP®) by HR Certification Institute (www.hrci.org), USA/. В нея задълбочено и структурирано се разглеждат ключови теми...

Специални клаузи в трудовите договори - валидност и приложение.

На 13 февруари 2013 г. в СТЦ „Интерпред", София, за втора поредна година се проведе единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry. Събитието се организира от кариерен уеб сайт и HR компания...

Лора Арсова е директор "Пазари" в "Еконт Експрес". Какви нови подходи за обслужване на клиентите създават в компанията и защо екипът реши да подкрепи инициативата "Човекът, който ме вдъхновява" - вижте в интервюто за JobTiger.tv.

Кои са добрите, съвременни начини за създаване на CV? Ще научите от лекцията на Павел Хаджиев „Креативни практики в намирането на нова работа”, която се състоя в Нов български университет. Пред студентите той сподели конкретно и с примери последните новости и подходи в търсенето на добри възможности за реализация.

Васил Генов и Мариана Методиева разказват за професионалния си път и дейността на StangaOne1, която подкрепя класацията за най-добър работодател в ИТ сектора ТОП ИКТ работодател.

София Христова, директор „Онлайн застраховане, CRM и проектен офис“: „За да се занимава с онлайн застраховане човек трябва да е готов постоянно да се развива, да е идеен, да се интересува какво се случва на пазара и да се опитва да е една крачка пред конкурентите. Освен опит и знания в застраховането са нужни и знания в технологиите, които да позволят реализирането на един застрахователен продукт. Това е работа, която изисква пълна отдаденост, няма почивен ден.“

За хало ефекта при преценката на хора.

В интервю за JobTiger.tv създателят на Кариерния център към Стопанската академия в Свищов сподели: “Ако не могат работодателите да отделят средства, тъй като и те на са достатъчно силни финансово, то тогава да направят нещо по силите им - да приемат стажанти, да ги обучават, да лансират идеи какви специалности и специалисти са им нужни. Трябва да променят манталитета си и да виждат в младите хора своите бъдещи служители, да гледат на тях като на капитал, който ще им донесе стойност в бъдеще".

На 10 май 2012 се проведе първото издание на CEO conference в София, в което мениджъри на български и международни компании обсъждаха бизнес климата в България и говориха за ефективно управление на персонала, за управление на промените и оптимизация на разходите. Във видеото ще чуете прогнозите за пазара на труда в панела за управление на човешкия капитал.

Стефана Здравкова има богат и завиден опит в IT сферата преди да стигне до сегашната си длъжност – търговски директор на Logitech за България. От разговора с нея ще научите за мястото на жените в този сектор и за ролята на продуктите от IT периферията в ежедневието ни.

Социалните мрежи все по-вече ще навлязат във вътрешната организация на компаниите - ще се използват за комуникация и свързване на самите служители помежду им чрез вътрешни платформи, а не външни каквито са Facebook и LinkedIn например. Това сподели Майкъл Леандър в интервю за JobTiger.tv.

Христо Захариев е постъпил в Мобилтел чрез стажантската програма и в момента е бизнес анализатор в дирекция "Телекомуникационни мрежи и услуги". Чуйте какво ни разказа за образованието си, за критериите за добър работодател и съветите към завършващите студенти.

"Като контакти аз съм капитализирал в пъти вноските в университета" или как един български предприемач решава да се откъсне малко от бизнеса и да научи нови неща в MBA програма.