For employers

За десета поредна година Български дарителски форум обяви наградите „Най-голям корпоративен дарител” 2015 г.

Социалните придобивки, лъскавият офис, кътовете за отдих с безплатно кафе, електронни игри и билярд подобряват климата в офиса и комфорта на служителите. Не всяка компания обаче може да си ги позволи. Това обаче не значи, че не можете да създадете прекрасен микроклимат и във...

Работодателите в микро- и малките фирми отново могат да въвеждат удължено работно време при производствени причини и непълно при намаляване на обема на работа, след като депутатите гласуваха отмяна на влезлия в сила на 17 юли Параграф 2а от Кодекса на труда, съобщи пресцентърът...

Какво да направя, какво да направя, какво да направя…? Подобен въпрос си задават много мениджъри от високите ешелони на бизнеса. И наистина – как да постигнем успех в работата, как да израстваме, как да бъдем добри и успешни шефове, коя е тайната на успеха в крайна сметка?

HR отделът има уникална роля във всяка бизнес организация, защото обикновено е единственият, който има силни връзки с абсолютно всички други звена на компанията. Постоянната комуникация с различен тип експерти дава възможност на HR специалистите да научават и нови умения, които...

Средностатистически, един обикновен, не блестящ с някакви специални качества кандидат, прекарва месеци, търсейки работа. Последните години на свиващ се бизнес допълнително усложниха ситуацията. Кризата обаче никога не засегна най-големите „звезди“ на пазара на труда – например...

Много работодатели си задават този въпрос. И много често си отговарят, че не си струва. Защото е скъпо, защото „тъкмо ги научиш и напускат” и т.н.

Защо стандартната длъжностна характеристика не стига, за да определите кога един човек е подходящ за определена длъжност?

Кога и как обучението и повишаването на образователното ниво на персонала става по-важно от инвестицията, която компанията ще вложи в постигането на тази цел? Липсата на квалифицирани технически кадри в България става все по-голяма, успоредно с ръста в нуждата от тях. Много...

Социалните мрежи се превърнаха в неразделна част от съвременния подбор на кадри. В някои браншове липсата на профил в LinkedIn ограничава сериозно шансовете ви да си намерите работа. За сметка на това най-добрите специалисти получават по няколко предложения за работа чрез този...

Защо присъствието на компанията в социалните мрежи е задължително, ако искаме да увеличим шансовете си да намерим най-добрите кандидати?

Длъжностните характеристики често се възприемат като досадна формалност, особено в по-малките фирми с липсващ административен капацитет. Затова и се изработват „на килограм”, без да се вниква в същността им, просто за да се запълни законовото изискване.

HR Weekend се случи за 23-ти път. Този път JobTiger организира традиционната среща на HR професионалисти сред перфектната природа на Тетевенския Балкан. На 12-и и 13-и юни 2015 г. в спа хотел „Планината“ – с. Рибарица специалисти в областта на човешките ресурси от водещи...

EPAM Systems участваха активно в организацията на първата НеКонференция в България - hruIT. Компанията, която има над 13 000 служители по света, и оборот от над 700 млн долара за миналата година, в момента проучва пазара на труда тук и смята да разшири сериозно бизнеса си в...

На 29 май, в СОХО, се проведе първата НеКонференция в България - hruIT. Събитието бе организирано от GlobalHRU - една от най-бързо развиващите се компании в областта на човешките ресурси и обученията, благодарение на EPAM България, и в партньорство с JobTiger и Българската...

Британските мениджъри продължават да получават финансови бонуси, независимо от слабото си представяне, сочи нови проучване, цитирано от BBC.

Рекрутърите живеят в собствен малък свят и понякога имат затруднения да видят общата картина в компанията, за която работят. И често тази особеност на работата им, както и изискванията на ръководството, се отразяват негативно на преценките им. Това е накратко изводът от...

Маркетинг и HR инструментите се сближават все повече, когато става въпрос за усилия по привличане на таланти в компанията. Как обаче най-добре да превърнем харесванията в социалните мрежи и популярността на марката в успешни назначения?

На 29 май, в СОХО, се проведе първата НеКонференция в България - hruIT. Събитието бе организирано от GlobalHRU - една от най-бързо развиващите се компании в областта на човешките ресурси и обученията, благодарение на EPAM България, и в партньорство с JobTiger и Българската...

Продължаваме с интересните интервюта от Be IT Conference 2015. Един от лекторите на събитието - Янчо Димитров от Musala Soft - разказва за тенденциите в разработването на приложения за wearables, както и за уменията, нужни за да работите в ИТ сферата и интересните проекти, които...