For employers

Ориентирането на нов служител в компанията е процес, който протича различно в отделните фирми. Най-често срещаните компоненти на ориентирането включват (макар и да не се ограничават задължително до) следните процедури. Първо, HR мениджърът или отделът провеждат среща с новия...

Споразумението за поверителност/конфиденциалност (на англ. Non disclosure agreement – NDA) е вид юридически договор, най.често сключван между служител и работодател. NDA налага обвързващи условия, забраняващи на служителя да разкрива поверителна и проприетарна вътрешна фирмена...

Автоматичният отговор (ауториспондер – auto responder на англ.) e една от основните функции на съвременните мейл софтуери. Нейната основна задача е да оттговаря автоматично на мейл съобщенията, които получавате, докато сте извън офиса за по-продължителен период от време –...

Определение: Тиймбилдингът е процес, който позволява развитието на колективни ценности в една организация, институция или фирма. Ценностите могат да бъдат както единство, взаимна зависимост, така и участие. Те се постигат чрез дейностите тип игри, често от колективен характер...

Оценката на служителите е процес, при който отделните сътрудници в компанията биват оценявани, според техните работни постижения. По света тази практика е често срещана, в България е по-скоро рядкост. Оценките се провеждат обичайно от HR мениджъра, на базата на подадена...

Конфликт на интереси на работното място се поражда тогава, когато даден служител има конкурентни интереси или обвързаности, които са в конфликт или потенциално биха могли да бъдат в конфликт с интересите на настоящия му работодател. Пример за такъв конфликт е, ако служителят има...

Гореспоменатата политика засега не се среща в нашата страна, но с положителност, това ще се промени скоро. Политиката за любовни договори съществува в много компании по света, най-често в САЩ. Тя предвижда, ако двама служители се обвържат в романтична връзка, да подпишат договор...

Възрастовата дискриминация е враждебно, неглижиращо, ограничаващо или друго подобно отношение към служител (кандидат за работа), на базата на неговата възраст.

To build an image of an employer - Employer Branding by JobTiger