For employers

Стаж и работа в Paraflow.

Полиграфът /детектор на лъжата/ като HR инструмент.

Защо е важно да се участва в проучването за най-добър ИТ работодател.

На 13 февруари 2013 г. в СТЦ „Интерпред", София, за втора поредна година се проведе единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry. Събитието се организира от кариерен уеб сайт и HR компания...

Наградиха "HR директор" на годината на годишните награди на БАУРЧР

Лора Арсова е директор "Пазари" в "Еконт Експрес". Какви нови подходи за обслужване на клиентите създават в компанията и защо екипът реши да подкрепи инициативата "Човекът, който ме вдъхновява" - вижте в интервюто за JobTiger.tv.

Кои са добрите, съвременни начини за създаване на CV? Ще научите от лекцията на Павел Хаджиев „Креативни практики в намирането на нова работа”, която се състоя в Нов български университет. Пред студентите той сподели конкретно и с примери последните новости и подходи в търсенето на добри възможности за реализация.

Служители с какъв профил работят в Борика-Банксервиз? По какъв начин намират нови специалисти? Какви са предизвикателствата за HR мениджъра в българска компания? С Калин Стоянов, мениджър "Човешки ресурси" в Борика-Банксервиз, разговаряме по повод участието на компанията в класацията ТОП ИКТ работодател.

Само ден преди крайния срок 220 души са се регистрирали за първия тест, който ще отсее най-добрите кандидати първото безплатно обучение за iOS. Курсът на MentorMate Academy започва на 1 ноември.

Сирма Бизнес Консултинг грабна приза за най-добър работодател в ИКТ бранша за 2012 година в конкурса „ТОП ИКТ Работодател” – 2012 г. Победителите в конкурса, базиран на резултатите от едноименното проучване, бяха обявени на 10 октомври на церемония в хотел „ Шератон София Хотел Балкан” в столицата.

Корнелия Венева, HR мениджър в САП Лабс България: "Търсенето и задържането на ИТ специалисти се промени - пазарът в момента е подреден, световните имена присъстват, работните условия са уеднаквени. Затова финансовите параметри и името на компанията вече не са основни при привличането и задържането на служители".

За опасностите, които крие популярната напоследък политика BYOD.

С Пламен Тилев, изпълнителен директор на САП Лабс България, разговаряхме по повод първата класация ТОП ИКТ Работодател, проведена от JobTiger и ICT Media. В рамките на проекта ще станат ясни най-добрите работодатели в ИТ сектора у нас. Те ще бъдат обявени на 10 октомри в х-л Шератон в София.

Защо онлайн репутацията ни може да ни осигури нова и добре платена работа.

Пепа Колева, директор на управление "Информационни технологии" в Уникредит Булбанк, на практика не е сменяла работодателя си от 1995 досега, въпреки че може да напише различни работодатели в биографията си. От видеото ще научите как е изминала пътя от Белоруския университет в Минск през първото работно място в Завода за изчислителна техника в България до проектите по консолидация на ИТ услугите в банковия сектор след 1995 г. Ще разберете и какви специалисти има в екипа от 180 души, който ръководи.

"Сигурно на много хора им прави впечатление, че специалистите "Човешки ресурси" са може би най-самотните специалисти. В компанията обикновено нито шефът може да те разбере както ти се иска, нито можеш да отидеш да се оплачеш на служителите, защото те разчитат на теб". Ясмина Тал и Боян Страхилов предлагат начин за обменяне на идеи и намиране на решения в поредица от срещи на специалисти в бранша.

Васил Генов и Мариана Методиева разказват за професионалния си път и дейността на StangaOne1, която подкрепя класацията за най-добър работодател в ИТ сектора ТОП ИКТ работодател.

София Христова, директор „Онлайн застраховане, CRM и проектен офис“: „За да се занимава с онлайн застраховане човек трябва да е готов постоянно да се развива, да е идеен, да се интересува какво се случва на пазара и да се опитва да е една крачка пред конкурентите. Освен опит и знания в застраховането са нужни и знания в технологиите, които да позволят реализирането на един застрахователен продукт. Това е работа, която изисква пълна отдаденост, няма почивен ден.“