For employers

В продължението на разговора ни с Климентина Рашева от Денкщат България ще научите каква е ролята на HR мениджъра в прилагане на политиките за корпоративна социална отговорност, как тези политики променят отношението към служителите и какви нови практики за оценяване на представянето на екипите въвежда бизнесът.

"Корпоративният свят в България стигна до вярното заключение, че тимбилдингът е сериозен инструмент за промяна на нагласи и за придобиване на специфични екипни ползи". Така смята Явор Цанков, управител на Gea Events, който взе участие в първото изложение HR Industry, организирано от JobTiger.

Над тридесет хиляди души са посетили Национални дни на кариерата във Варна за деветте години, през които се провежда форума в морския град. Близо седем хиляди от тях са намерили работа след това. Това заяви Светлозар Петров, управител на JobTiger, при откриването на форума, който се проведе вчера във Фестивален и конгресен център с подкрепата на Нестле България.

Христо Захариев е постъпил в Мобилтел чрез стажантската програма и в момента е бизнес анализатор в дирекция "Телекомуникационни мрежи и услуги". Чуйте какво ни разказа за образованието си, за критериите за добър работодател и съветите към завършващите студенти.

"Доволни хора биха допринесли добре за екипа и компанията, така че HR мениджърът трябва да си позволява понякога да бъде повече вътрешен консултант, за да има спокойствие в екипите", смята Христо Стоянов от TESY.

Социалните медии ще играят все по-голяма роля в маркетинга на компаниите, твърди авторитетният сайт Mashable.com.

Как да сте атрактивни като работодател на Национални дни на кариерата? Подгответе добър щанд и подаръци. Усмихнатите и подготвени хора зад щанда пък най-успешно ще привличат посетителите и ще създадат положителен имидж за компанията ви.

"Като контакти аз съм капитализирал в пъти вноските в университета" или как един български предприемач решава да се откъсне малко от бизнеса и да научи нови неща в MBA програма.

На изложението HR Industry 2012 една от най-посещаваното място беше столът за масаж. Ивелина Йорданова от Мотивирам Бг обяснява защо предлагат тази услуга, която се радва на голяма популярност вече пета година.

Продължаваме разговорите с участниците в 16-ия HR уикенд, организиран от JobTiger. Представяме ви Спаска Станкова от отдел "Човешки ресурси" в "Либхер Хаусгерете Марица" ЕООД, един от водещите производители на хладилници и фризери.

Разговор с Климентина Рашева от Денкщат България за развитието на професията мениджър "Корпоративна социална отговорност" и промяната в разбирането за CSR.

"Морската звезда и паякът" на Ори Брейфман и Род Бекстрьом е книгата, която силно впечатлява Александър и той пренася наученото в работата на екипа на "Аз чета", най-големият сайт за книги и четене.

Според Емилия Крайнова от Communication Academy емпатия е умението да забавим вътрешния си монолог и да се справим със собствената си преценка за хората. Ако заключим, че човекът е умен или глупав, ограничаваме възможността да се свържем с него по емпатичен начин.

"Бях убедена, че в България ще намеря компания, която иска да се развива като социалната отговорна. Ако компания вижда бъдещето си и ако компания има бъдеще, то е бъдеще в корпоративната социална отговорност", казва Дарина Кисьова, завършила социална икономика във Франция. Чуйте още как да научите дали един работодател е социално отговорен.

"Организация, създала условия на човек да развие потенциала си, може да се надява на по-голяма лоялност от него, отколкото организация, развила компетенции. Със Стоян Ганев, мениджър „Човешки ресурси” в Телепол и с дългогодишен опит в управлението на персонал, разговаряхме по време на традиционния HR уикенд, организиран от JobTiger в края на януари в гр. Хисар. Вижте какво сподели за подбора и задържането на ценни хора.

"Ако не си търсен работодател, просто ще следваш пазара, не можеш да си лидер на него". Какво още се случи на първото изложение HR Industry - вижте във видео.

Павел Павлов представя системата за обучение на меки умения "Структограм", показана на първото изложение HR Industry на 9 февруари т. г.

"В търговския отдел усещат неуспеха болезнено и този навик трябва да се придобие от HR мениджърите. Един HR мениджър трябва да може да създаде условия, в които да усеща бизнес успеха болезнено". Думите са на Венцислав Арнаудов, мениджър "Човешки ресурси и образование" в MetLife България.

Трайно настанилото се лошо време в цяла Европа подтикна големия сайт за HR, работа и нетуъркинг Personnel Today да направи цяла секция, посветена на проблемите, предизвикани от студа, снега и вятъра. Подобни проблеми с времето има и в България.

Ерик Шмит от Google и проф. Кристофър Писаридис от LSE участваха в дискусия за влиянието на дигиталната икономика върху работните места на Световния икономически форум в Давос.