For employers

Hewlett Packard Enterprise е един от лидерите в доставката на информационни технологии, софтуерни услуги и решения на компании от всякакви размери и предлага най-пълното портфолио от ИТ услуги на пазара, а също така и сървъри, сторидж, мрежови технологии, услуги и решения.

FlowMinds е софтуерна компания, специализирана в разработката на уеб базирани и мобилни приложения, като основен фокус за нас е цялостното разработване на софтуерни решения. Това включва етапите по проектирането, изграждането на прототипи, цялостната разработка, внедряване и...

1.Моля, представете накратко компанията и себе си.

„Коджито“ е глобална софтуерна компания, предоставяща услуги по разработване на изцяло уеб базирани софтуерни продукти в няколко нишови направления като big data решения, machine learning, рекламни решения, онлайн търговия и други.

JobTiger RECRUITMENT е HR компанията, създадена от JobTiger.bg. И тъй като сайтът ни за обяви за работа винаги се е опитвал да развива нови възможности в максимален брой бизнес сектори, нашата HR агенция пази тази традиция. Опитваме се да бъдем максимално полезни в повече сфери...

Много се говори за поколенията X, Y и Z и за разликата в държанието им на работното място, в мотивацията им за работа и начина на постигането й. Това е все по-съществен проблем за работодателите, тъй като поколението Y вече е неизменна част от екипите във фирмите, а поколението...

Живеем във времена на бавен, плавен, но постоянен растеж на икономиката. Един от преките резултати от това е, че на пазара на труда практически липсват квалифицирани кадри. Директното привличане на специалисти от други компании е едно от решенията, които се ползват широко в...

Стартирането на бизнес инициатива от нулата е несъменно тежък процес, който изисква много подробен план и разписан бюджет, който е едновременно прецизен, но и адаптивен. В хаоса на един нов проект обикновено средствата се разпределят основно към нужното за момента – оборудване...

Business Leaders and HR Meetup е най-новото събитие в портфолиото на JobTiger. Форматът се проведе за първи път на 30 юни и 1 юли в Пловдив и събра на едно място шестима панелисти бизнес лидери и HR специалисти от над 35 компании от различни сектори.

Business Leaders and HR Meetup е най-новото събитие в портфолиото на JobTiger. Новият формат се проведе за първи път на 30 юни и 1 юли в Пловдив. Представяме ви първото от интервютата с панелистите и модераторите от събитието.

На 22 юни ще се проведе второто издание на организираните от JobTiger Виртуални дни на кариерата. Това е онлайн кариерно събитие, което събира десетки компании, предлагащи отворени стажантски и постоянни позиции, и хиляди търсещи кариерна реализация.

Множество пъти сме изтъквали важни тънкости или сме давали различни съвети за тези, които се явяват на интервю за дадена позиция. Правилната стратегия и подготовка „от тази страна на бюрото“ са от ключово значение. Това обаче важи с пълна сила и за компанията, която търси да...

Компаниите възприемат разнообразни тактики на провеждане на интервюта с кандидатите за работа, за да отсеят най-добрите от тях. Няма обаче правилна рецепта за успех – не можем да кажем, че някой подход е най-добър. Всяка компания, и всяка позиция в тази компания, е уникална сама...

Процесът на интервюиране на кандидати за работа в общи линии е стандартен за повечето компании. Вероятно започва с телефонно интервю, последвано от оценка, и завършва с едно или повече събеседвания в офиса. По-иновативните компании обаче са намерили начини да нанесат леки...

Приключваме репортажите си от тазгодишната HRU „неконференция“, провела се в София с интервю с изпълнителния директор и съосновател на Musala Soft Делян Лилов. Мениджърът бе един от първите лектори по време на събитието тази година. В неговия панел се обсъждаха реалните проблеми...

Какво е положението, когато интервютата преди ново назначение протичат на няколко етапа и се водят от различни хора? Дали е „много баби – хилаво дете“, или е „две глави мислят по-добре от една“? Дали един/двама/трима допълнителни интервюиращи дават различна и ценна гледна точка...

Задължението на интервюиращия е да се опита да опознае кандидата за работа възможно най-добре, да разбере опита му, да оцени дали е подходящ за екипа и за фирмата като цяло. За всичко това разполага с час или по-малко.

На 15 март ще стартира петнадесетото поредно ежегодно издание на най-големия форум за стаж и кариера в България –„Национални дни на кариерата – Добра Кариера, Добър Живот“. Записването на компаниите-участници започна в средата на месец януари и вече почти всички места за...

Продължаваме репортажите си от най-успешното, пето издание на браншовата среща и изложение HR Industry, която се проведе на на 11 февруари 2016 г., в хотел Хилтън, София. В събитието се включиха 47 организации и около 550 посетители. Водещи български и международни компании...

Продължаваме репортажите си от най-успешното, пето издание на браншовата среща и изложение HR Industry, която се проведе на на 11 февруари 2016 г., в хотел Хилтън, София. В събитието се включиха 47 организации и около 550 посетители. Водещи български и международни компании...