← Пазар на труда

JobTiger.tv: HR пазар

JobTiger.tv: HR пазар

Какво се случи през седмицата От света

Премиерът на Великобритания Дейвид Камерън заяви, че ще „промени закона”, за да позволи на хората да носят религиозни символи на работното си място. Темата бе повдигната по време на изслушвания на премиера в парламента, по повод предстоящото дело на Надя Еуейда пред Европейския съд по правата на човека. Еуейда е бивша служителка на „Бритиш Еъруейз”, уволнена заради носене на кръст на врата си. Това е в разрез с политиката на британския авиопревозвач, който не разрешава на служителите си да демонстрират религиозна принадлежност. Еуейда се съди с бившия си работодател неуспешно във Великобритания и сега делото  й е достигнало до Съда по правата на човека.

„Напълно поддържам правото на хората да носят религиозни символи в местоработата си; Мисля, че това е абсолютно съществена религиозна свобода”, заяви британският премиер.

***

Еврозоната може да се прости с още 4.5 милиона работни места през следващите 4 години, ако блокът от държави не се отдръпне от политиката на строги икономически ограничения. За тази опасност предупреди доклад на Международната организация по труда. Подобен сценарий би покачил общия брой на безработните в Еврозоната до 22 милиона.

Докладът на организацията предупреждава също така, че броят на незаетите ще расте, както в засегнатите от кризата страни, така и в „по-здравите” им съседи, а и въобще в глобален план. В документа се посочва, че е необходима съгласувана политика за отдръпване от икономическите ограничения и по посока създаването на нови работни места.

***

Бившият изпълнителен директор на France Telecom Дидие Ломбард бе разпитван заради съмнителна серия от самоубийства на негови служители. Между 2008 и 2009 година, когато Ломбард ръководи телекомуникационния гигант, живота си отнемат 30 служители.

Съмненията на магистратите падат върху начина му на управление, включвал тормоз и психологически натиск. За това свидетелстват и представители на профсъюзите, които сочат с пръст и други колеги на Ломбард от ръководството на France Telecom. Принудителните смени на позиции, затрупването с работа и поставянето на неизпълними задачи са сред инструментите на ръководството.

България

Министерството на труда и социалната политика разкри безплатен телефонен номер - 0800 88 001 - за консултация на граждани. Средно на ден операторите получават около 250-300 обаждания, обяви министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов днес на пресконференция в МТСП. От консултациите могат да се възползват гражданите, социалните партньори, неправителствения сектор, местната власт и всички заинтересовани страни.

Информацията, която операторите предоставят, е от компетентността и дейността на МТСП, Агенцията по заетостта, Агенцията за социално подпомагане, Главната инспекция по труда, Държавната агенция за закрила на детето и Агенцията за хората с увреждания и Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.

Услугата се реализира по проект „Подобряване качеството на услугите в системата на Министерството на труда и социалната политика“.

***

Министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов и министърът на образованието, младежта и науката Сергей Игнатов подписаха споразумение за обмен на информация като мярка срещу младежката безработица. Споразумението е в изпълнение на националната инициатива „Работа за младите хора в България” 2012 – 2013 г. То цели насърчаване на достъпа на младежта до пазара на труда и укрепване на статута на стажантите, практикантите и чираците. Съгласно документа, е необходимо в срок от четири месеца от напускането на училище, младите хора да са постъпили на работа, да учат или да се квалифицират.

От JobTiger.tv Новини Google с безплатен курс по ефикасно търсене. Запишете се и вие. Съветник За комуникацията, трети казус: Шефът крещи на заседания

Предприемач

Видео: Акценти от националната среща „Младежко предприемачество“

От Blog.JobTiger.bg

Статистика - кои грешки във вашето CV ще ви декласират от евентуално интервю

Как да извлечем максимума от стажа си

За глупостите, които правим в офиса - отказ от повишение

Какво се търси сега?