Броят на обявите за работа продължава да нараства почти във всички сектори. През м. февруари отчитаме ръст от 4% спрямо предходния м. януари. На годишна база, обаче, все още отчитаме спад. Предложенията са със 7% (около 3100) по-малко спрямо същия период през 2023г.
Общият брой на обявите е нараснал с цели 37% (11 200 обяви повече) спрямо м. декември 2023г. На годишна база, обаче, отчитаме спад от 10%, като обявите за работа са с близо 4500 по-малко от м. януари 2023г.
Взаимодействието между образователната система и пазара на труда е ключов елемент от обществения и икономически живот. В България има конкретни аспекти, на които е добре да обърнем внимание. Ще отбележим част от важните фактори засягащи връзката между образованието и пазара на...
В последния месец на 2023г. обявите за работа са намалели с 19% спрямо предходния месец. Това е спад от близо 7000 предложения на месечна база, като общият брой на обявите е около 30 000.
Обявите за работа във водещите сайтове в страната са намалели с 12% през м. ноември. Това е близо 5100 предложения по-малко спрямо предходния м. октомври. Спадът се наблюдава във всеки един от секторите за работа. На годишна база предложенията са с 4400 по-малко или спад от 11% спрямо м. ноември 2022г.
На 21 ноември 2023 г. Агенцията ще бъде гост на събитието Дни на кариерата в УНСС и за трети път тази година е златен спонсор на събитие от серията
Предложенията за работа през м. октомври са с 2900 по-малко (-6%) от тези в предходния месец. На годишна база продължава да се наблюдава постоянен спад от 7% (3300 предложения по-малко), който се дължи основно на намалелия брой обяви в сектор „ИТ“.
При работа в условията на „ Пазар на кандидата “, стремеж към добра работна среда и желание за баланс между работа и личен живот, въпросът "Кой е най-добрият работодател?" става все по-актуален и важен. Работодателите, които се стремят да създадат добри и благоприятни работни...
Броят на обявите за работа в краят на м. септември е нараснало с 1% или около 500 предложения повече. Имайки предвид динамиката на пазар на труда в България, това е сравнително малко изменение и можем да считаме, че предлагането остава непроменено.
Обявите за работа в края на м. август са нараснали с 4% спрямо предходния месец, а на годишна база те са с 5% (2300 предложения) по-малко. Този годишен спад се дължи основно на намаленото предлагане в сектор ИТ през 2023г, като само в този сектор предложенията са с 2000 по-малко спрямо миналата година.
Преговорите за очаквана заплата са важна част от процеса по намиране на работа или повишение. Ако се справите успешно, по-високото възнаграждение, освен че ще увеличи вашия доход, ще ви помогне да се чувствате по-удовлетворени и признати в работата.
От позицията на работодател, „пазар на кандидата“ е нещо, което често остава незабелязано, докато не се появи нуждата от хора. През последните години някои браншове набраха сериозна скорост, което доведе до остра нужда от специалисти и сериозна конкуренция между работодатели...
За втори пореден месец обявите за работа продължават да намаляват, като през м. юли спадът е с 8% (3750 по-малко). На годишна база обаче също продължаваме да наблюдаваме спад.
В условията на т.нар. пазар на кандидата, в който талантите диктуват правилата, задържането на служители става все по-трудно за компаниите. Текучеството може да струва скъпо на работодателите, като тук, освен финансови средства, се губи и значително количество работно време за...
Броят на обявите за работа през м. юни е спаднал с 8% (близо 4000 по-малко). За това има логично обяснение...
Живеем в пазар на труда, който до голяма степен се ръководи от кандидата. Това е и една от причините, поради които е важно всяка компания да връща подробна обратна връзка на всеки кандидат, който завършва процес при тях. Независимо дали тя е положителна или отрицателна...
През м. май обявите за работа са се увеличили с 3% спрямо предходния м. април, като техният брой в края на месеца е малко над 50 000. На годишна база те са с 12% по-малко или близо с 6600 предложения по-малко спрямо м. май 2022г.
Предложенията за работа са намалели с 5%, като в края на м. април те са малко над 49 000. На годишна база също се наблюдава спад от 7% или 3500 обяви по-малко спрямо м. април 2022г. Въпреки това броят на обявите остава висок и все още нямаме причина за притеснения.
В края на м. март наблюдаваме около 52 000 предложения за работа във водещите сайтове за работа в страната. Техният брой е нараснал с 11% спрямо предходния месец февруари. На годишна база предложенията са с 1200 по-малко (-1%).
В края на м. февруари наблюдаваме около 46 300 предложения за работа във водещите сайтове за работа в страната. Обявите са едва с 300 повече от предходния месец – ръст от 1%. На годишна база, обаче, наблюдаваме спад на броя на обявите. Те са с около 2500 по-малко от м. февруари 2022 г., което е спад от 6%.
