223 ìëàäè áúëãàðñêè ñòóäåíòè èçïðàòèõà ñâîèòå äîêóìåíòè çà êàíäèäàòñòâàíå ïî
Íàöèîíàëíàòà ñòàæàíòñêà ïðîãðàìà çà ìëàäè ëèäåðè EMPOWER. Ñðîêúò çà ïîëó÷àâàíå íà êàíäèäàòóðè âúâ âðúçêà ñ òàçãîäèøíîòî èçäàíèå íà ïðîãðàìàòà èçòå÷å â ïîíåäåëíèê (31.05.2010 ã.). Ïðåç ñëåäâàùèÿ ìåñåö âñè÷êè êàíäèäàòóðè ùå áúäàò ðàçãëåäàíè è ñåëåêòèðàíè, à ñëåä ñåðèÿ îò èíòåðâþòà â íà÷àëîòî íà ìåñåö þëè íàé-äîáðèòå 30 ñòóäåíòè ùå áúäàò ïîêàíåíè çà ó÷àñòèå â ïðîãðàìàòà.
Ïðîåêòúò íà Ôîíäàöèÿ Empower United – Ñòàæàíòñêà ïðîãðàìà EMPOWER ñúáèðàøå äîêóìåíòè â ðàìêèòå íà ïîâå÷å îò äâà ìåñåöà. Ñðåä çàäúëæèòåëíèòå åëåìåíòè íà âñÿêà êàíäèäàòóðà áÿõà: åñå íà àíãëèéñêè åçèê íà òåìà "Your long-term plans", ïîïúëíåí âúïðîñíèê, ñâúðçàí ñ ìîòèâàöèÿòà è îðèåíòàöèÿòà íà ïîòåíöèàëíèòå ìëàäè ëèäåðè, êàêòî è íÿêîëêî ïðåïîðúêè îò ïðåäèøíè ðàáîòîäàòåëè, ïðåïîäàâàòåëè è äð.
Âèñîêèòå èçèñêâàíèÿ êúì êàíäèäàòèòå è
îãðîìíèÿ èíòåðåñ íà êîìïàíèèòå êúì ïðîãðàìàòà, äîâåäîõà äî íåêîëêîêðàòíî óäúëæàâàíå íà ñðîêà çà ïðèåì íà äîêóìåíòè.
"Ìîãà ñìåëî äà çàÿâÿ, ÷å íàìåðèõìå åäíè îò í
àé-äîáðèòå áúëãàðñêè ñòóäåíòè. Ïðåäè ïîâå÷å îò äâà ìåñåöà, êîãàòî ñòàðòèðàõìå ñòàæàíòñêàòà ïðîãðàìà, ñìÿòàõìå, ÷å âèñîêèòå êðèòåðèè çà ó÷àñòèå ùå óïëàøàò ìëàäèòå õîðà è ùå èìàìå ìàëêî, íî èçêëþ÷èòåëíî êà÷åñòâåíè êàíäèäàòóðè. Çà ùàñòèå – èçáîðúò ñå îêàçà ìíîãî ïî-ãîëÿì", êîìåíòèðà Ñâåòëà Ñòîåâà, Äèðåêòîð "Ìàðêåòèíã è ïðîäàæáè" âúâ Ôîíäàöèÿ Empower United. "Òàêà òîï-êîìïàíèèòå, êîèòî ñå âêëþ÷èõà â èíèöèàòèâàòà, íàèñòèíà èìàò ïðåä ñåáå ñè ðåàëåí êà÷åñòâåí èçáîð", äîáàâè îùå òÿ.
Èíòåðåñúò íà ðàáîòîäàòåëèòå êúì ïðîãðàìàòà íå ñòèõâàøå äî ïîñëåäíèÿ ìîìåíò è íÿêîëêî êîìïàíèè ñå ïðèñúåäèíèõà â ïîñëåäíàòà ñåäìèöà íà èíèöèàòèâàòà. Íà ñàéòà íà Ôîíäàöèÿ Empower United ìîæå äà áúäå íàìåðåí ïúëíèÿ ñïèñúê ñ
ðàáîòîäàòåëèòå è ñâîáîäíèòå ñòàæàíòñêè ïîçèöèè.
Íàöèîíàëíà ñòàæàíòñêà ïðîãðàìà Empower çà ìëàäè ëèäåðè ñå îñúùåñòâÿâà îò Ôîíäàöèÿ Empower United ñ ôèíàíñîâàòà ïîäêðåïà íà Ôîíäàöèÿ "Àìåðèêà çà Áúëãàðèÿ" è â ïàðòíüîðñòâî ñ ÄæîáÒàéãúð ÎÎÄ è Àìåðèêàíñêèÿ Óíèâåðñèòåò â Áúëãàðèÿ (AUBG). Èíèöèàòèâàòà ñå ïîäêðåïÿ îò äâå îò íàé-ãîëåìèòå ðàáîòîäàòåëñêè îðãàíèçàöèè ó íàñ – Àìåðèêàíñêàòà òúðãîâñêà êàìàðà (AmCham) è Êîíôåäåðàöèÿòà íà ðàáîòîäàòåëèòå è èíäóñòðèàëöèòå â Áúëãàðèÿ (ÊÐÈÁ).
Ïîâå÷å èíôîðìàöèÿ çà ïðîãðàìàòà è êîíêðåòíèòå èçèñêâàíèÿ êúì êàíäèäàòñòâàùèòå ìîæåòå äà ïîëó÷èòå íà ñàéòà íà Ôîíäàöèÿ Empower United –
www.empower.bg.
Ïðîãðàìàòà ñå îðãàíèçèðà ñ ôèíàíñîâàòà ïîäêðåïà íà Ôîíäàöèÿ "Àìåðèêà çà Áúëãàðèÿ", êîÿòî ïîäïîìàãà ðàçâèòèåòî è ðàñòåæà íà äèíàìè÷åí ÷àñòåí ñåêòîð â ïîëçà íà ñâîáîäíà è äåìîêðàòè÷íà Áúëãàðèÿ. Îñíîâàíà ïðåç 2008 ãîäèíà, Ôîíäàöèÿòà å íàñëåäíèê íà Áúëãàðî-àìåðèêàíñêèÿ èíâåñòèöèîíåí ôîíä, ñúçäàäåí îò Ïðàâèòåëñòâîòî íà ÑÀÙ ÷ðåç Àìåðèêàíñêàòà àãåíöèÿ çà ìåæäóíàðîäíî ðàçâèòèå. Ãðàíòîâåòå, êîèòî Ôîíäàöèÿ "Àìåðèêà çà Áúëãàðèÿ" ïðåäîñòàâÿ, ïðîäúëæàâàò îòíîøåíèÿòà íà äîáðîæåëàòåëñòâî è ïðèÿòåëñòâî ìåæäó íàðîäèòå íà ÑÀÙ è Áúëãàðèÿ.
Empower United å íåñòîïàíñêà îðãàíèçàöèÿ, ÷èÿòî ìèñèÿ å äà ñúçäàâà âúçìîæíîñòè çà áúëãàðñêèòå ãðàæäàíè è êîìïàíèè äà ðåàëèçèðàò ïúëíèÿ ñè ïîòåíöèàë. Òÿ îáåäèíÿâà ñúìèøëåíèöè ñ áîãàò îïèò è ôîêóñ âúðõó íàé-äîáðèòå ñâåòîâíè ïðàêòèêè è íîâàòîðñêè ìåòîäè â ïîëçà ðàçâèòèåòî íà ëèäåðñêèòå è ïðåäïðèåìà÷åñêè óìåíèÿ è ïðîôåñèîíàëíàòà êâàëèôèêàöèÿ â Áúëãàðèÿ.
Çà ïîâå÷å èíôîðìàöèÿ:
Ðàäîñëàâ Öîíîâ
Empower United
radoslav.tsonov@empower.bg