Когато помислите за търсене на работа, кой е първият начин, който веднага изплува в съзнанието Ви?
Вероятно кандидатстване по обява за работа.
И това е съвсем вярно, но защо да не се възползваме и от други ефикасни методи, които ще ни срещнат с добрите работодатели, особено в трудни дни, каквито са днешните.
Публикувайте автобиографията си във www.JobTiger.bg и я направете достъпна за работодателите, като й зададете статус "За търсене".
За протокола – постоянно има над 4000 от активно търсещите работа, трудоспособни интернет потребители, които са избрали тази опция за себе си. Не губете време, направете го и Вие!
През очите на работодателя:
Подтиквани от различни подбуди работодателите се възползват от опцията да търсят в база данни с автобиографии по няколко основни причини, които ще се опитаме да обобщим тук:
Вероятно кандидатстване по обява за работа.
И това е съвсем вярно, но защо да не се възползваме и от други ефикасни методи, които ще ни срещнат с добрите работодатели, особено в трудни дни, каквито са днешните.
Публикувайте автобиографията си във www.JobTiger.bg и я направете достъпна за работодателите, като й зададете статус "За търсене".
За протокола – постоянно има над 4000 от активно търсещите работа, трудоспособни интернет потребители, които са избрали тази опция за себе си. Не губете време, направете го и Вие!
През очите на работодателя:
Подтиквани от различни подбуди работодателите се възползват от опцията да търсят в база данни с автобиографии по няколко основни причини, които ще се опитаме да обобщим тук:
- за да стигнат до квалифицирани и опитни хора, които дори и да не си търсят активно работа в момента, все пак биха преразгледали и обмислили смяната на работното си място, ако предложението им се струва наистина изгодно;
- за да стигнат до максимум потенциални кандидати и да намерят най-добрите сред тях (често работодателите комбинират два и повече метода - публикуване на обява плюс достъп до база данни с актуални автобиографии);
- защото спешно се нуждаят от служител за дадена позиция и нямат време да чакат точния за тях човек да кандидатства по нея;
- защото се нуждаят от повече на брой служители за дадена длъжност или имат повече от една свободни позиции (подобен вид търсене се наблюдава най-често при новите фирми, при филиалите на чужди компании, които тепърва сформират екипите си или в компаниите с утвърдени традиции, където има по-голям брой позиции и по-голяма нужда от специалисти;
- при търсенето на много тесни специалисти (например в областта на телекомуникациите, информационните технологии, инженерните науки и пр.);
- и в по-редки случаи, когато не искат техни конкуренти в бранша да разберат, че организацията им се нуждае от служител за дадена позиция (това често изпраща сигнали до конкурентите какви са бъдещите стратегически планове на дадена фирма и разкрива намеренията им).
Предимствата за Вас при публикуването на CV, достъпно за работодателите, са няколко:
- фактът, че работодателят сам търси контакт с Вас, говори за вече проявен интерес към Вашия професионален опит и умения;
- работодателят е активната страна, а това означава, че той инвестира време и ресурси в служителите си още преди да ги наеме, защото за него е важно какви хора ще работят във фирмата, така че да се поддържа висок професионализъм и приятна работна атмосфера;
- преди да публикува обява за дадена позиция работодателят има възможност бързо и лесно да провери дали в базата данни с автобиографии на www.JobTiger.bg има подходящ кандидат. Така той може да попадне на Вас;
- дори да сте пропуснали обява, която би представлявала интерес за Вас, работодателят може да привлече вниманието Ви върху нея чрез установяването на контакт.
Вероятно някои от вас са си задавали въпроса доколко личните данни, вписани в автобиографиите ви са на сигурно място и няма някой да злоупотреби с тях. Тук може да прочетете кои са най-важните критерии, чрез които да разпознаете професионалните сайтове за работа, така че да се чувствате защитени.
