Кампанията се провежда при засилен интерес от страна на бизнеса
Производственият сектор в България страда от възприятието на широката публика в страната и особено на младите хора, че у нас нищо не се произвежда, няма никаква промишленост, а доколкото тя съществува, работи с остарели и неефективни технологии. Това безспорно са остарели представи за производствения процес, които вредят на компаниите в сектора особено по отношение на намирането на работна ръка.
Затова през 2025 година JobTiger се зае с нелеката задача да разкаже за технологичния напредък на индустрията в България. „Tech in Bulgaria“ застава зад амбициозната мисия да покаже реалната индустрия на България и възможностите за кариерно развитие в технологичния сектор и да вдъхнови следващото поколение да избере технологична професия в България – чрез историите на реални хора, факти и смислени послания директно от служителите в сектора.
Инициативата вече получи подкрепа от ключови партньори в индустрията. Сред първите, които застават зад мисията да вдъхновим следващото поколение технологични таланти в България, са INDUSTRIA.bg. Те са ключов партньор за кампанията, който вярва и подкрепя посланието, че българската индустрия има бъдеще и то вече се случва.
Вече можете да посетите официалния сайт на Tech in Bulgariа, където можете да следите най-новото от инициативата, както и да откриете друга полезна информация.
Сред новите партньори, подкрепили инициативата Tech in Bulgaria през последните дни са:
Конфедерация на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) – най-голямата работодателска организация на бизнеса в България;
Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ) – говорител и пълномощник на 10 000 предприятия от реалния производствен сектор.
Mедиен партньор на инициативата е ЛИДЕР.БГ - Бизнес медия, която се фокусира върху положителните новини и достижения в родния бизнес.
С голямо удоволствие ви съобщаваме, че вече си партнираме и с Инженер.bg - Инженерният портал на България и дигитална техническа медия с мисията да отговори на потребностите от актуална и коректна информация на инженерната общност у нас.
Новите участници в Tech in Bulgaria са:
KT International - знаете ли, че в България има производствена компания с присъствие в над 50 държави? KT International се включва в кампанията TechinBulgaria, за да покаже не просто машини, технологии и международен мащаб, а най-ценното – хората зад всичко това. Те ни допускат зад кулисите, за да разкажат какво означава да работиш в индустрия, която се променя. Какво е да си част от екип, който мисли глобално и работи отговорно именно тук, в България – вижте видеото.
Атаро Клима – компания с над 30 години опит в изграждането на сградни инсталации, където качеството, отговорността и дългосрочните партньорства са принцип, а не изключение. Част от екипа застава пред камерата, за да разкаже какво означава да работиш в компания, която създава решения, които подобряват качеството на живот и задават стандарти в индустрията. Какво се крие зад вратите на технологичния сектор в България – свят, в който мащабът е впечатляващ, но хората остават най-важният фактор – вижте тук.
Tech in Bulgaria продължава и тази седмица с нова вдъхновяваща среща. Коя е тя – следете YouTube канала ни, за да сте сред първите, които ще видят новия епизод.
Кулминацията на кампанията ще е по време на Tech Career Days by JobTiger 2025, където компаниите от всички части на индустрията ще се срещнат с млади и опитни специалисти, за да потърсят следващите герои на българската технологична сцена.
Единадесетото издание на конкурса ще се проведе отново през месеците юни - юли 2025. Годишните награди са насочени към най-добрите, най-иновативните и устойчиви компании.
Участниците са предизвикани да покажат своите находчиви програми, проекти и стратегии, гъвкавост, иновативност, грижа за обществото и служителите си. Категориите са насочени към въвеждането и на новите технологии, включително решения, базирани на изкуствен интелект и иновации в сферата на AI.
И през 2025 година конкурсът ще отличи най-добрите предприемачи, лидерите, инвеститорите с визия, най-иновативните компании, най-устойчивите програми за employer branding, както и социално - отговорни кампании, иновативно мислене, впечатляващи резултати и устояване в предизвикателна бизнес среда.
Журито ще даде своите оценки по критерии като устойчиво и иновативно поведение, оригиналност на идеите и подходите за постигане на успех, ефективност от реализацията, новаторство по отношение и на позиционирането на продуктите и на услугите, а също и иновативност в начина, по който са били комуникирани. В конкурса се допускат също проекти с образователна насоченост в сферата на бизнеса, както и проекти за подпомагане на различни групи от обществото, CSR и ESG стратегии.
Новите категории за 2025 година:
Лидер в AI иновациите
AI в образованието и научната сфера
AI базирани решения
Официалната церемония ще се проведе на 10 юли 2025 г., когато класираните на първите места ще получат своите отличия.
През 2025 след 15 години в друг формат и фокус, Tech Career Days by JobTiger излиза извън пределите на ИТ сектора, за да даде възможност на всички компании в индустрията да се включат в събитието през октомври в 4 града в страната. Защото технологичният напредък не се случва само с код, а и с механика, електроника, автоматизация и реално производство.
В съвременния бизнес свят успехът не се постига за един ден. Стабилността и растежът на всяка компания зависят от способността и да привлича и задържа талантливи и мотивирани кадри. Участието във форума е от ключово значение за изграждането на устойчива работодателска марка и намирането на подходящите служители.
График на срещите:
София, Хотел „Маринела“ – 18 октомври
Габрово, Технически университет – 23 октомври
Пловдив, Пловдивски панаир, Конгресен център – 25 октомври
На 18 ноември ще се проведе следващото издание на Economy Career Days by JobTiger, а заетите щандове към момента над 60. Събитието ще се проведе традиционно във фоайето на УНСС.
Форумът дава възможност на представители на компаниите лидери в секторите икономика, финанси, човешки ресурси, маркетинг и обслужване на клиенти да се срещнат със студенти и млади специалисти, които търсят кариерно развитие и да им представят възможности за работа или стаж.
Щандовете се заемат бързо, но все още имате възможност да запазете своето място и увеличите разпознаваемостта на вашата работодателска марка. Напомняме ви, че през миналата година събитието се разпродаде 5 месеца преди неговото провеждане.
Economy Career Days by JobTiger се организира от компанията за комплексни HR услуги JobTiger, съвместно с Междууниверситетски център за развитие на кариерата на УНСС и Студентски съвет при УНСС под патронажа на Ректора на УНСС проф. д-р Димитър Димитров.
На 21 юни в НДК се проведе първото издание на Фармацевтични дни на кариерата – специализирано кариерно събитие, част от „Българските фармацевтични дни 2025“, организирано от Българския фармацевтичен съюз в партньорство с JobTiger.
Над 600 посетители преминаха през изложението в рамките на деня, което превърна форума в живо средище на разговори, нови връзки и решения.
Събитието събра на едно място утвърдени компании от различни звена на фармацевтичния сектор – сред тях аптечни вериги, производители на лекарства, организации с фокус върху научно-развойна дейност и фармацевтична търговия. Всички те се включиха с екипи и щандове, за да се срещнат лице в лице с хора, които търсят нова посока в кариерата си или просто искаха да научат повече за възможностите в индустрията.
Форумът не беше насочен само към фармацевти и медицински специалисти. Сред посетителите имаше студенти и експерти с различен профил – включително хора от бизнес, комуникации, логистика, маркетинг, регулаторни дейности и научни изследвания.
За повечето участници именно форматът на събитието се оказа най-ценен: свободен достъп, неформални разговори, липса на бариери. Много от компаниите използваха възможността не просто да представят позиции, а да изградят личен контакт и да покажат реалната култура в екипите си.
Фармацевтични дни на кариерата се отличи не само с професионална организация, но и с атмосфера – отворена, търсеща и човешка. За някои посетители това беше първият досег с индустрията отвътре. За други – повод да се върнат към нещо познато с нов поглед. Но за всички – събитието даде възможност да зададат въпроси, които не винаги намират място в една обява.
Благодарим на Българския фармацевтичен съюз, на компаниите участници - Nobel Pharma, Astra Zeneca, Teva Bulgaria, Zentiva, Sopharmacy, аптеки Марешки и аптеки Subra, както и на нашия партньор Framar.bg за доверието и съпричастието към мисията на събитието.
Среща с български и чуждестранни студенти на тема ‘Designing European Sustainable Futures‘
Нашите колеги Наталия Цветанова и Християн Петков бяха лектори в лятното училище ENGAGE.EU, което се провежда в УНСС. Темата на тазгодишното издание е ‘Designing European Sustainable Futures‘ – предизвикателство, което обединява преподаватели, студенти и представители на бизнеса в търсене на устойчиви решения за бъдещето на Европа.
Екипът ни направи презентация и проведе дискусия със студенти от различни държави по темата – ‘Future-Proofing Europe - Sustainable Careers, AI Disruption & Next-Gen Workforce‘.
Летните и зимните училища на ENGAGE.EU са интензивни академични програми, ръководени от преподаватели от водещи европейски университети. Те предлагат платформа за интердисциплинарен обмен и практически знания, насочени към реалните обществени предизвикателства.
Благодарим за поканата и сме щастливи, че можем да допринесем с нашия опит и идеи към този значим проект!
Светлозар Петров участва в Научна конференция „Туризмът и новата реалност“
На 27 юни 2025 г. Светлозар Петров участва в Научната конференция с международно участие „Туризмът и новата реалност“, организирана по повод 60-ата годишнина от създаването на специалност „Туризъм“ при Икономически университет – Варна.
Темата на участието му бе „Реалностите на пазара на труда: Тенденции, динамика и очаквания“, в която той разгледа основни промени и предизвикателства пред трудовия пазар в контекста на туризма.
Конференцията събра представители на академичната общност и практици от страната и чужбина, които обсъдиха ключови въпроси и нови тенденции в туризма и свързаните сектори.
С нова, вълнуваща кампания фондация „За Нашите Деца“ насочва вниманието към едни от най-важните, но често пренебрегвани професионалисти – работещите в социалната сфера. Под надслова „Професия Човек“, инициативата по емоционален и достъпен начин представя дейността на хората, които ежедневно полагат грижи за децата в уязвими ситуации.
Кампанията отдава признание не само на социалните работници, но и на всички специалисти, които допринасят за развитието на децата – социални асистенти, логопеди, специални педагози, рехабилитатори, експерти по ранно детско развитие и интервенция, музикотерапевти и други. Всеки от тях има ключова роля в това да осигури на детето шанс за пълноценно израстване.
В изложбата на 15 юли в зала „blvd138“ в София ще бъдат представени и детски рисунки на тези специалисти, заедно с техни портрети, пресъздадени през погледа на най-малките.
Успоредно стартира и нова онлайн платформа, където посетителите могат да се запознаят с професионалистите зад каузата всяко дете да расте в сигурна и подкрепяща среда, да прочетат личните им истории и да открият как да подкрепят техните усилия.
Forbes HR & Employer Branding Awards са платформа за признание на вдъхновяващите HR практики, които променят компаниите отвътре и създават нови стандарти за работната среда в България. Селектираните участници показват как ангажираността, иновациите и стратегическото развитие на хората могат да бъдат ключов двигател за устойчив бизнес растеж.
Всяка награда обаче има стойност само когато е присъдена обективно и с висок професионален стандарт. Ето защо зад тазгодишното издание на конкурса стои жури от доказани експерти и лидери в сферата на човешките ресурси – сред тях е и представител на екипа на JobTiger. Гордеем се, че сме част от тази мисия за насърчаване на най-добрите HR практики в страната!
Кариерното рaзвитие на младите хора винаги е било кауза за JobTiger.
От създаването на сайта през 2001 и първите кариерни съвети, през цикъла лекции "Започни кариерата си с JobTiger и ..." през 2004 (с по над 400 посетителя на лекция), през създаването на кариерните центрове в университетите през 2005 - 2006 и средните училища през 2008, през подготвителните лекции за Форум "Кариери" и "Национални дни на кариерата" във всеки университет, през първите видео съвети в JobTiger.tv.
Стотици лекции, посветени на темата за търсенето на работа, кариерния старт, CV, мотивационно писмо, интервю и поколения млади хора, стартирали кариерата си с нас.
Времената се менят, вече всичко е дигитално и в социалните мрежи, но ние продължаваме да сме компасът за всички, които търсят работа – независимо от сектора или опита.
Нашата мисия? Да достигнем до всеки, навсякъде!
Гледайте нашия плейлист "Съветите на Тигъра" в YouTube и вземете най-доброто за своята кариера!
В Zaplatomer.bg имате още възможности за лесен 24/7 онлайн достъп до заплати на нови по-интересни цени:
Достъп до 20 позиции за 12 месеца в 1 държава и за един потребител от вашата компания
Достъп до неограничен брой позиции за 3, 6 или 12 месеца в 2 държави по избор и за неограничен брой потребители от компанията
Методологията ни не изисква от компаниите да предоставят данни, работим с реални позиции, като не е нужно да правите мапинг.
Събираме данни от служители, вместо от кандидати за работа, а нашите потребители работят навсякъде - от малки семейни компании до големи корпорации, в различни индустрии и на различни длъжности.
Ъпдейтваме данните на всяко тримесечие, за да имат клиентите ни достъп до най-новите данни на пазара.
Приложението ни е с интуитивен интерфейс и предлагаме безплатен пробен достъп.
Може да си купите данни за България, но и за повече от 100 различни държави.
JobTiger.bg е първият сайт за публикуване на обяви в България, но за изминалите 24 години ние не сме спрели да го развиваме и надграждаме.
Само през изминалата година JobTiger.bg удвои броя на ползвателите си - търсещи работа и работодатели, а над 30% от потребителите на JobTiger.bg не ползват други сайтове за търсене на работа.
С постоянно растящия трафик на платформата ни целим вашето послание да достигне до възможно най-широка и разнообразна аудитория.
Как сайтът може да ви помогне да достигнете желаната аудитория, да запълните позициите си и да се отличите?
публикуване на обяви за работа.
реклама на JobTiger.bg – достигнете до още по-широка и разнообразна аудитория с нашите възможности за онлайн реклама! Представете своите продукти, услуги или инициативи директно на сайта ни под формата на банер.
спонсорирани публикации във Facebook - Чрез утвърдената страница на JobTiger във Facebook, с близо 50 000 последователи, вашите обяви ще получат още по-голяма видимост. Благодарение на рекламна подкрепа, ще достигнат и до допълнителна аудитория от над 10 000 потребители.
Employer Branding профил в JobTiger.bg - отличете вашата компания в онлайн пространството с инструмента за Employer Branding на JobTiger.bg. Този дигитален профил ви дава възможност да представите детайлна и добре организирана информация за вашата компания пред потенциални кандидати. Employer Branding профилите получават 13 пъти повече посещения, в сравнение с безплатните, а посетителите се задържат с над 50% повече време в тях.
Ако искате да се възползвате от тези възможности и да повишите разпознаваемостта на вашия бизнес сред кандидатите, свържете се с нас още днес на office@jobtiger.bg!
Среща с български и чуждестранни студенти на тема ‘Designing European Sustainable Futures‘
Светлозар Петров участва в Научна конференция „Туризмът и новата реалност“
