Галина Стоилова е експерт "Управление на човешките ресурси" във „Фрапорт Туинстар“, концесионер на летищата „Варна“ и „Бургас“. До тази позиция тя стига чрез стажантската програма, която се провежда за пръв път през 2007 г. Сега отговаря за подбора за постоянни и стажантски позиции.
По време на Национални дни на кариерата във Варна Галина сподели, че студентите най-често търсят компании, които могат да им осигурят стабилност и израстване в кариерата. Във Фрапорт има позиции за специалисти с различна квалификация, предлагат постоянна и сезонна заетост. „Предпочитаме кандидати с висше образование и задължителен английски език, а ако позицията включва комуникация с туристи - търсим и хора с руски, немски“.
Очакват стажанти както в административен, правен отдел и човешки ресурси, така и в оперативните отдели. Подборът се прави през юни, а през юли и август се провежда стажантската програма.
“Веднъж в седмицата се събират всички стажанти, правят се презентации, запознават се с другите отдели, т.е. запознават се с цялостната ни дейност, така че могат да намерят мястото си и в друг отдел ако пожелаят. Голяма част от тях остават при нас за сезонна или постоянен договор“, обяснява Галина.
На одобрените кандидати се възлагат проекти, по които да работят и да защитят в края на стажа си. Пак в края на стажантската програма всеки студент получава специален, международно признат сертификат, описващ индивидуалните му задачи и оценка на работата му по време на стажа.