Работещите без постоянно офисно място имат право да считат пътуването за първите и връщането от последните дневни срещи като част от работното време. Това постанови Европейският съд, съобщава BBC. Досега практиката беше тези пътувания да не се признават от работодателите като интегрална част от дневното работно време.
Постановлението на съда води след себе си потенциално значими последици, коментират специалисти. Според това тълкувание на законите, много компании в ЕС се оказват в практическо нарушение. Много служители от областта на услугите, търговски представители и други често прекарват дълги часове на път, без това да се счита за отработено време. При новата ситуация, породена от решението на съда, това вече няма да е законно.
Юридическият кореспондент на BBC Клайв Колман коментира решението с думите, че занапред работодателите ще трябва така да организират графика на служителите си, че първите и последните им срещи за деня да са близо до домовете им.
Решението на Европейския съд има за цел да предпази „здравето и сигурността“ на работещите, както те са описани в съответната директива на ЕС за работното време. Една от целите на директивата е да гарантира, че никой няма право да бъде задължен да работи повече от 48 часа средно на седмица.
България, като член на Европейския съюз, е длъжна също да се съобрази с това решение на съда.