МИНАЛИ СЪБИТИЯ
- Тигърски награди, юли 2011
През месец юли историите, участващи в конкурса бяха изключително забавни и поучителни. Ето и резултатите:- 45 гласа има историята „Баница” на Ивелина Кръстева;
- 32 гласа за „Проблемите на пазара на работна ръка в България” на Владислав Стоицов;
- 26 гласа за „Еволюция на „Професионалното развитие“ на Весела Апостолова.
Журито се присъедини към гласувалите, така че победителят е избран отново от вашите гласове, а именно Ивелина Кръстева с нейната „Баница”. Тя печели BlackBerry Curve 3G 9300. На него могат да се разглеждат както офисните „баници”, така и нашият блог.
Наградата за месец август е 6" E-book ридер iRiver Cover Story, 2Gb, Touch-screen от bomba.bg и продължавайте да ни разказвате вашите истории, свързани с работата ви.
Вижте всичко за правилата и наградите. Не забравяйте и годишната награда Apple iPad 2.
- Приключи обучението на стажантите от Стажантска програма EMPOWER 2011. Ред е на шестседмичния стаж
На 15.07.2011 г. приключи двуседмичното обучение на 40-те стажанта, избрани да бъдат част от Стажантска програма EMPOWER 2011. След като бяха подложени на интензивни курсове по предприемачество, лидерство, финанси и бизнес процеси и др., на 18.07.2011 г. младите лидери започнаха шестседмичния си стаж в една от 30-те компании, участници в програмата, които им дадоха шанса да разгърнат своя потенциал под наблюдението на някои от най-добрите специалисти в областта си.
Националната стажантска програма EMPOWER 2011 се осъществява с финансовата подкрепа на Фондация „Америка за България” и в партньорство с JobTiger и Американския Университет в Благоевград. Целта й е да помогне на младите хора в България да реализират на практика своите качества и умения в подходяща за това бизнес среда.
За повече информация, следете сайта на Фондация Empower United, както и страницата на организацията във Facebook и Twitter.
- 161 млади предприемача взеха участие във второто издание на Награда EMPOWER за изключителни млади предприемачи
161 проекта на млади предприемачи кандидатстваха в най-големия конкурс за бизнес планове в България – Награда EMPOWER, с награден фонд от 200 000 лв. В края на юни изтече срокът за подаване на документи в надпреварата, която за втора поредна година протече при много силен интерес. Според регламента за 2011 г., най-добрите шест проекта ще получат начално финансиране - първа награда от 50 000 лева и още пет награди по 30 000 лева.
След като се направи проверка на допустимостта на кандидатите и подадените документи, бизнес плановете на предприемачите ще преминат през няколко етапа на оценяване. Проектите, които отговарят на Общите условия на конкурса, ще бъдат оценявани от двама независими експерта според официалните критерии на Награда EMPOWER. Най-добрите 40 предложения ще преминат във втори кръг на конкурса, когато кандидатите ще представят лично своите идеи и планове за реализацията им. В края на октомври ще бъдат селектирани десетте финалиста, а окончателните победители ще бъдат обявени на официална церемония по награждаването в началото на ноември т. г.
Вижте статистиката от тази година.
ПРЕДСТОЯЩИ СЪБИТИЯ
- GCDF – международна сертификационна програма за специалисти по човешки ресурси за кариерно развитие и консултиране
Септември - Октомври 2011 г.
За кого е предназначен сертификационният тренинг: специалисти по човешки ресурси; консултанти и коуч специалисти; мениджъри на екипи.
Основен фокус на тренинга: Усвояване на умения за консултиране, коучинг, развитие на потенциала на служителите.
Научете повече за сертификата Global Career Development Facilitator!
За записване и подробности може да се обръщате към екипа на Джобтайгър или да пишете на и-мейл: gcdf@jobtiger.bg
ПОЛЕЗНО ЗА ВАС:
- Да изградиш ... имидж на работодател
Дали за вашата компания се говори, че е „страхотноТО място за работа”, че там се грижат за служителите си, обучават ги и им създават отлични условия да развиват и използват потенциала си, плюс добри заплати, честна социална политика и открита комуникация между нивата в йерархиите...
Дори да е вярно едва ли някой ще разбере за това, ако не споделите и тенденциозно не работите за добрия си работодателски имидж. Или казано по чуждестранно му - Employer Branding.
Прочетете повече ...
Станете ПРЕДПОЧИТАН работодател! КАК?
Компаниите, които вече присъстват на обновената секция „Employer Branding” на www.jobtiger.bg. - HR Календар на JobTiger 2011 – 2012
За да планирате и подготвите навреме участието на вашата компания в най-важните HR събития, използвайте календарът на JobTiger 2011 – 2012!
Календарът се обновява постоянно! - Блогът на JobTiger с нова премяна
Като всяко нещо в интернет и нашият блог се променя постоянно.
Нов имидж, нови категории, нови идеи – това са нещата, които ви очакват!
Надяваме се да ви харесат, вдъхновяват и стимулират да пишете и споделяте опита и наблюденията си от пазара на труда... и не само!
Веселото настроение през август ще продължава да се поддържа от неустоимите истории в конкурса на JobTiger на нашите читатели и гост автори, както и рубриката HR хумор.
Ще се радваме на активна обратна връзка и участие от ваша страна, въпреки отпускарския сезон! - Свежо от blog.jobtiger.bg >>
- JobTiger приключи участието си в програмата „Аз мога”
Считано от 1 август 2011 г., JobTiger приключва участието си в проект „Аз мога” като доставчик на обучения. Стартирана е процедура по връщане на ваучерите на необучените до момента лица.
Повече информация може да получите на адрес: office@jobtiger.bg - Празници през месец август:
- 6 август, събота, Преображение Господне;
- 15 август, понеделник, Успение на Пресвета Богородица. Имен ден празнува Мария.
За още информация за почивни и празнични дни през месеца, вижте календара.
ПЛАТЕНИ СЪОБЩЕНИЯ:
Сожелайф България ЗАД
Сожелайф България е дружество, основано през май 2007 г. и е част от групата "Сосиете Женерал Застраховане", която вече е представена в повече от 15 страни по света и е бързо разрастваща се в Средиземноморския басейн, Източна Европа и Азия. Сожелайф е в топ 10 на животозастрахователите в България, с повече от 150 000 клиента.
Сожелайф България предлага гъвкави застрахователни решения свързани със защита, здраве, спестяване, както и специализирани пакети за управляващия персонал, в зависимост от нуждите на служителите. Продуктите са адаптирани както за малки и средни предприятия така и за Корпоративни компании, които искат да повишат лоялността на служителите си, предлагайки им допълнителна социална придобивка.
Клиентите могат да избират от широка гама застрахователни пакети или персонализирани предложения, с различни нива на обезщетение. За да улесни своите клиенти, Сожелайф оказва съдействие по оптимизирането на данъчните и социални политики на фирмите стъпвайки на богатия опит на Групата Сосиете Женерал.
За допълнителна информация:
Седрик Шо
Изпълнителен Директор, Сожелайф България
Т: +937 05 80 | M: +359 896 88 51 89 E: sogelife.partnerships@socgen.com |
София, бул.”Александър Стамболийски” 73
www.sgeb.bg/bg/sogelife.html
